Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale eigenverantwortlich und optimiere die Abläufe.
- Unternehmen: Führendes Möbelhaus in Deutschland mit über 80 Filialen.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Zusatzurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deinen Arbeitsplatz aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Benefits- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in Funktion
- Eine unbefristete Anstellung
- Sie werden in einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Position vorbereitet und führen im Anschluss eine Filiale in Eigenverantwortung, sowohl disziplinär, als auch kaufmännisch
- Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
- Sie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben um
- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen und Entwickeln des Filialteams zählt zu Ihren Aufgaben
- Führungserfahrung im (Einzel-) Handel
- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten
- Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen
- Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab
Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: mömax
Als führendes Möbelhaus in Deutschland bietet unser Unternehmen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Diversität und individuelle Lebenssituationen eingeht. Mit einem umfangreichen Benefit-Programm, hervorragenden Aufstiegschancen und einer starken Teamkultur durch regelmäßige Teamevents sind wir bestrebt, die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in Wolfratshausen, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und schau, wie der Betrieb läuft. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil im Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen, die Filialleiter meistern müssen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du genau für diese Position als Filialleiter geeignet bist und was du in unser Unternehmen einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel hervor. Zeige uns, wie du dein Team motivieren und die Filialabläufe optimieren kannst. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mömax vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Möbelhaus und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position als Filialleiter viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Einzelhandelsbranche ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
