Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und optimiere die Abläufe für maximalen Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Teamevents und unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Verantwortlich für die Leitung einer Filiale, einschließlich disziplinärer und kaufmännischer Aufgaben.
Aufgaben umfassen:
- Leitung der Filiale in eigenverantwortlicher, disziplinärer und kaufmännischer Hinsicht nach umfangreicher Einarbeitung
- Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
- Festlegung von Zielen und Umsetzung von Filialvorgaben
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung von Auszubildenden und Handelsfachwirten sowie Führung und Weiterentwicklung des Filialteams
Qualifikationen:
- Führungserfahrung im Einzelhandel
- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und sicheres Auftreten
- Motivation des Teams, um Höchstleistungen zu erreichen
- Teamfähigkeit und Engagement
Benefits:
- Benefit-Programm mit Zusatzversicherung, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten via interne Akademie
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern fördern Teamzusammenhalt
- Dienstfahrzeug und Diensthandy mit Privatnutzung in Funktion
- Unbefristete Anstellung
Standort: Eschborn, Vollzeit, ab sofort.
Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: mömax
Als Filialleiter in Eschborn profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unser Unternehmen bietet nicht nur ein umfangreiches Benefit-Programm mit Zusatzversicherungen und Mitarbeiterrabatten, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen durch unsere interne Akademie. Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses und die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung der Filialabläufe beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filiale im Auge hast, schau dir die Umgebung an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Motivation, bevor du überhaupt ein Vorstellungsgespräch hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Branche arbeitet oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Filialabläufe und Ziele des Unternehmens genau studierst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es einfacher für uns ist, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mömax vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Abläufe, das Team und die Kundeninteraktionen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung eine Schlüsselqualifikation für die Position ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Frage nach den Zielen der Filiale
Stelle Fragen zu den aktuellen Zielen und Herausforderungen der Filiale. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, zu erläutern, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Es zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
