Heilpädagog*in in Kitas

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2027. Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Als Heilpädagog*in arbeiten Sie mit den pädagogischen Teams der städtischen Kitas zusammen und fördern inklusive Prozesse:
• Heilpädagogische Begleitung – Sie fördern Kinder mit (drohender) Behinderung individuell oder in Kleingruppen und wenden passende heilpädagogische Methoden an.
• Förderdiagnostik – Sie führen Diagnosen durch, erstellen und reflektieren individuelle Förderpläne und dokumentieren die Entwicklungsfortschritte der Kinder.
• Fachberatung – Sie beraten und unterstützen Kolleg*innen in den Teams bei der Umsetzung des Förderauftrags und der inklusiven Bildungsarbeit.
• Kooperation & Vernetzung – Sie arbeiten eng mit Eltern, interdisziplinären Förderstellen und weiteren Fachkräften zusammen, um Förderprozesse abzustimmen und zu begleiten.
• Inklusionsgestaltung – Sie wirken an der inklusiven und barrierefreien Gestaltung von Räumen, Übergängen und pädagogischen Konzepten mit.
• Mobiler Einsatz – Sie sind flexibel in allen städtischen Kitas tätig und unterstützen Einrichtungen bedarfsorientiert vor Ort.

Profil - Was Sie mitbringen

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung.
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
• Fachwissen - Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Arbeitsbefähigung - Begeisterungsfähigkeit für das übertragene Aufgabengebiet.
• Arbeitsbereitschaft - Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des Aufgabengebiets.
• Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität.
• Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.
• Bereitschaft zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen.
• Möglichkeit der Nutzung eines privaten PKW.

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So geht’s weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Bianca Krämer (Tel. 02161 25-3240) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Ravleen Bansal (Tel. 02161 25-2527) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 06.01.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.99-Hp). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!