Kinderpfleger*in in der integrativen Gruppe

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Wir möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit unserer Motivation prägen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE.

Aufgaben – Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Bildungsauftrag – Sie unterstützen bei der Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrags nach KiBiz und tragen zu einer förderlichen Lernumgebung bei.
• Kinderschutz – Sie engagieren sich aktiv und konstruktiv im Hinblick auf die Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Zusammenarbeit – Sie arbeiten vertrauensvoll mit Kolleg*innen, Eltern und externen Fachstellen zusammen.
• Alltagsgestaltung – Sie wirken aktiv an der Gestaltung des Gruppenalltags mit, fördern Partizipation und begleiten Kinder bei Spiel-, Lern- und Freizeitangeboten.
• Förderung & Inklusion – Sie unterstützen Kinder unterschiedlichen Alters in ihrer Entwicklung, fördern Selbstständigkeit und soziale Kompetenzen und begleiten gezielt Kinder mit besonderem Förderbedarf.
• Pflege & Betreuung – Sie übernehmen pflegerische Aufgaben, sorgen für das körperliche Wohlbefinden der Kinder und schaffen eine geborgene Atmosphäre
• Dokumentation – Sie beteiligen sich an Beobachtungen und Bildungsdokumentationen im Austausch mit den Erzieher*innen.

Profil – Was Sie mitbringen

• die abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Kinderpfleger*in oder eine Qualifikation nach § 6 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 27. November 2024 wird vorausgesetzt

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Begeisterungsfähigkeit für das übertragene Aufgabengebiet
• Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets
• Erfahrungen im inklusiven Bereich

Benefits – Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

Der Einsatz wäre voraussichtlich im Familienzentrum Altenbroicher Straße, Kita Gathersweg, Kita Hohlstraße oder Kita In der Schley.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Angela Gerads (Tel. 02161 25-3369) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Ravleen Bansal (Tel. 02161 25-2527) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 22.10.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.EKI).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!