Lehrkraft an der Rettungsdienstschule

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Kursleitung – Sie erstellen Unterrichtsmaterialien und übernehmen die pädagogische Leitung von Ausbildungsklassen für Notfallsanitäter*innen.
• Überwachung der Ausbildungsziele – Sie stellen die Erreichung der Ausbildungsziele gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsordnung sicher und evaluieren regelmäßig den Ausbildungsfortschritt.
• Fachprüfung und Prüfungsorganisation – Sie als Fachprüfer*in an der staatlichen Prüfung für Notfallsanitäter*innen teil und sind für die Planung und Durchführung von Prüfungen zuständig.
• Praxisbegleitung und curriculare Mitarbeit – Sie begleiten die praktische Ausbildung an den Lehrrettungswachen und bei klinischen Partnern und wirken an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungscurriculums mit.
• Es besteht die Möglichkeit zur Funktionsbesetzung im Rettungsdienst.

Profil - Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Bereich Medizinpädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen oder Rettungsdienstpädagogik alternativ ein vergleichbares Studium mit pädagogischer Ausrichtung.
• Bei Beamt*innen darüber hinaus mindestens die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes sowie die Erfüllung der Voraussetzungen gemäß § 14 Abs. 1 LVOFeu und den absolvierten Lehrgang: Führen im ABC-Einsatz.
• Die Fahrerlaubnis Klasse B.
• Qualifikation als Notfallsanitäter*in sowie die berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in (gemäß § 3 NotSan-APrV).
• Eine vollständige Masernimpfung oder Immunität gemäß Masernschutzgesetz.
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
• Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens.
• Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen.
• Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets.
• Pädagogische Eignung und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden.
• Erfahrungen im Unterrichten, der Planung und Durchführung von Prüfungen oder Praxisanleitung.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Fachschule und der Ausbildung.

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.

Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht’s weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Andreas Schillers aus dem Fachbereich Feuerwehr. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carolin Schmidt seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!