Sachbearbeiter*in Fahrzeugbeschaffung und -instandhaltung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Besoldung bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW

Aufgaben – Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Beschaffung von Kraftfahrzeugen für die Feuerwehr, den Rettungsdienst und den Katastrophenschutz – Sie übernehmen die umfassende Betreuung des gesamten Beschaffungsprozesses von Fahrzeugen inkl. der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Durchführung von Vergaben mit Baugesprächen bis zur Endabnahme, Mitarbeit an Investitionsplänen, Verwaltung und Inventarisierung des Fuhrparks sowie Indienststellung der Fahrzeuge.
• Instandhaltung der Kraftfahrzeuge – Sie verantworten die Instandhaltung und Überwachung des Fuhrparks einschließlich der Beurteilung von Fahrzeugen, Erkennung von Serienfehlern, Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen, Organisation von Reparaturen, Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Verfügbarkeit sowie Mitwirkung bei technischen Prüfungen und zusätzlichem Fahrzeugbedarf.
• Bei Bedarf erklären Sie sich bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu sein.
• Unfallmanagement und Fahrzeugaussonderungen – Sie wickeln Unfallschäden bei Dienstfahrzeugen inkl. der Restwertermittlung ab und sind für die Gutachtenerstellung für sowie Ausschreibungen und den Verkauf ausgemusterter Fahrzeuge zuständig.
• Einsatzleitung – Sie sind Einsatzleiter*in bei schwierigen und größeren Einsätzen sowie bei Großeinsatzlagen bis zur Übernahme der Einsatzleitung durch den Direktionsdienst (§ 33 BHKG) bzw. Einsatzleiter*in (§ 37 BHKG).

Profil – Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes mit einer abgeschlossenen Laufbahnprüfung bzw. Aufstiegsprüfung
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit Bezug zum Kfz-Wesen (Kfz-Ingenieur*in, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Arbeitsweise und Arbeitsorganisation – Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Leistungsgüte (Qualität) – Fachkenntnisse und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld sowie die Fähigkeit zum zielgerichteten Einsatz
• Leistungsmenge (Quantität) – Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens
• Arbeitseinsatz – Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen
• Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse CE
• Kenntnisse im Vergaberecht
• Kenntnisse in der Fahrzeugbeschaffung und im Fahrzeugbau

Benefits – Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten– Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über Beurteilungen in die Auswertung ein.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit max. 48 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Sie versehen Ihre Aufgaben primär im Tagesdienst und zusätzlich wird eine Einsatzfunktion übernommen. Die Funktionsübernahme kann parallel zur Tagesdiensttätigkeit erfolgen oder in Intervallen als vollständiger Schichtdienst (24 Stunden).

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Dr. Marcus Hans (Tel. 02166 9989-37300) aus dem Fachbereich Feuerwehr. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carolin Schmidt (Tel. 02161 25-3036) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt dieMöglichkeit zur Online-Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr