Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten Lehrkräfte (Grundschulen) in Teilzeit

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum 16.09.2026 unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD‑V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

Aufgaben – Was Sie bei uns erwartet

• Durch Ihren Einsatz tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass Schulen handlungsfähig bleiben und qualifizierte Lehrkräfte optimal eingesetzt werden.
• Personalsachbearbeitung – Sie sind zuständig für die Personalangelegenheiten von Lehrkräften an Grundschulen sowie für Lehrkräfte des Herkunftssprachlichen Unterrichts. Hierzu gehören u.a. Personalmaßnahmen wie befristete und unbefristete Einstellungen, Beförderungen, Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen in den Ruhestand, Kündigungen und Beurlaubungen (inkl. Sabbatjahr).
• Rechtsanwendung & Beratung – Sie prüfen beamten- und tarifrechtliche Fragestellungen, verfolgen Rechtsansprüche, bewerten die Qualifikation von Seiteneinsteigenden und beraten Schulleitungen sowie Lehrkräfte kompetent in personalrechtlichen Angelegenheiten.
• Haushalts- & Mittelbewirtschaftung – Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich des Landeshaushalts und stellen eine ordnungsgemäße Planung sowie Bewirtschaftung der Personalressourcen sicher (z. B. Reisekosten, Einstellungsuntersuchung, Fortbildungen).

Profil – Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt.
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation, Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln sowie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft innerhalb des eigenen Aufgabengebiets, vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen, Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten, Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht, Kenntnisse in den gängigen MS‑Office-Produkten (Word, Excel).

Benefits – Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30‑20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5‑Tage‑Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.

Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.