Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten und zentrale Dienste
Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten und zentrale Dienste

Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten und zentrale Dienste

Mönchengladbach Vollzeit Kein Home Office möglich
Go Premium
M

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW .

Aufgaben – Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

  • Personalsachbearbeitung – Sie haben den Stellenplan im Blick und kĂĽmmern sich um die Bearbeitung von planbaren und unvorhersehbaren Fluktuationen sowie temporären Bedarfen. DarĂĽber hinaus bereiten Sie Stellenausschreibungen bzw. –freigaben vor, wirken bei fachbereichsinternen Onboardingprozessen mit und bearbeiten die Krank- und Gesundmeldungen ihrer Kolleg*innen.
  • Hausverwaltung – Sie kĂĽmmern sich um die Weitergabe von Reparaturbedarfen fĂĽr die aktuell vier Verwaltungsgebäude des Fachbereichs und fĂĽhren Korrespondenz mit den Vermietern der einzelnen Liegenschaften. Hierbei stehen Sie in engem Austausch mit dem Gebäudemanagement der Stadt und halten den aktuellen Sachstand im Blick. DarĂĽber hinaus ermitteln Sie Raumressourcen und –bedarfe, planen und setzen UmzĂĽge um.
  • Vereinsarbeit – Sie fungieren als GeschäftsfĂĽhrung fĂĽr den Verein zur Förderung von Bildung und Kultur e.V. Im Einzelnen sind Ihre Aufgaben:
  • Koordination und Ăśberwachung der Ein- und AuFgaben im Hinblick auf die Vereinsstatuten
  • Beantragung und Koordination von Steuererklärungen und Freistellungsaufträgen
  • Abwicklung der Vereinsregisteranmeldung wegen Ă„nderungen bei der Zusammensetzung des Vorstandes mit dem zuständigen Notariat
  • Planung der Vorstands- und Mitgliederversammlung
  • Zentrale Dienste – Sie kĂĽmmern sich um die Verwaltung des fachbereichsinternen Fuhrparks (bestehend aktuell auf 6 E-Fahrzeugen und 2 E-Fahrrädern) und pflegen inhaltlich den Internetauftritt des Fachbereiches.

Profil – Was Sie mitbringen

  • Befähigung fĂĽr die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung / abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
  • Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf*; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt.

DarĂĽber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

  • Arbeitsweise – Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
  • Arbeitseinsatz – Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets.
  • Soziale Kompetenz – Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Ansprechpartner*innen.
  • Erfahrung in der Nutzung von unterschiedlichen IT-Anwendungen (beispielsweise TIME oder Typo3).
  • Technisches Grundverständnis aus den Bereichen Hausverwaltung und Fuhrpark.

Benefits – Was wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – SchlĂĽsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
  • Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und UnterstĂĽtzung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen VergĂĽtung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • VergĂĽnstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits.

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen flieĂźen u. a. ĂĽber qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis.

Innerhalb des Teams wird ein Ausbildungsplatz betreut, sodass wir eine Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten Ihrerseits voraussetzen. Sind diese nicht vorhanden, ist die Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildung gewünscht.

*Informationen ĂĽber verwaltungsnahe Berufe und zum Verwaltungslehrgang I finden Sie unter:

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Magdalena Heynen (Tel. 02161 25 ) aus dem Fachbereich Schule und Sport. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carina Nellen (Tel. 02161 25-3041) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#J-18808-Ljbffr

M

Kontaktperson:

Moenchengladbach HR Team

Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten und zentrale Dienste
Moenchengladbach
Standort: Mönchengladbach
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschlieĂźlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 UnterstĂĽtzung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurĂĽck-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>