Sachbearbeiter*in Sondernutzungen im öffentlichen Straßenraum

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung. Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD-V.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Antragsbearbeitung – Sie bearbeiten Anträge auf Sondernutzungserlaubnisse für Baustellen, gewerbliche und sonstige Nutzungen und treffen fundierte Entscheidungen über deren Erteilung.
• Genehmigungsmanagement – Sie prüfen, versagen, widerrufen oder nehmen Sondernutzungserlaubnisse zurück und stellen die rechtssichere Umsetzung der Verfahren sicher.
• Gebührenmanagement – Sie berechnen und erheben Sondernutzungsgebühren unter Beachtung der geltenden Vorschriften.
• Außendienstkontrolle – Sie überwachen vor Ort die ordnungsgemäße Ausübung erteilter Sondernutzungen und greifen bei Verstößen ein.
• Ordnungsmaßnahmen – Sie bearbeiten Beschwerden, ahnden unerlaubte Sondernutzungen, fertigen Ordnungsverfügungen, leiten Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr ein und führen Bußgeldverfahren durch.

Profil - Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt.
• Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens.
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf die jeweilige Zielgruppe.
• Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets.
• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise.

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.

Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Tätigkeit kann aufgrund der Befristung lediglich im tarifbeschäftigten Verhältnis stattfinden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 34,5 Stunden. Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!