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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kĂĽmmerst dich um Reparaturen, Reinigung und UnterstĂĽtzung bei Schulveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Die Stadt Mönchengladbach bietet ein vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Gemeinwohl und erlebe eine offene Teamkultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und praktische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowohl unbefristet als auch befristet in Rahmen von Abwesenheitsvertretungen.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 5 TVöD-V.
Aufgaben – Was Sie bei uns erwartet
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
- Technische Arbeiten – Sie führen sämtlich anfallende Kleinreparaturen durch und sind für die Bedienung der Heizungsanlage zuständig. Zusätzlich haben Sie für den ordnungsgemäßen Transport des Schulmobiliars zu sorgen.
- Aufgaben außerhalb des täglichen Schulbetriebes – Sie betreuen schulische Veranstaltungen und sind für den Winterdienst zuständig.
- Reinigungsarbeiten – Sie halten das Schulgebäude sowie das Schulgrundstück sauber und beaufsichtigen die im Gebäude tätigen Reinigungskräfte. In einigen Schulen ist eine sogenannte „Eigenreinigung“ notwendig – ggfls. wären Sie auch für die Reinigung von Sanitäranlagen sowie Klassenräumen zuständig.
- Unterstützung der Kolleg*innen – Bei Urlaubsabwesenheit sowie bei Krankheit von Kolleg*innen unterstützen Sie die entsprechenden Schulen
- Schließ- und Botendienst – Sie erledigen Botengänge und schließen das Schulgebäude ab.
Zur erfolgreichen Aufgabenwahrnehmung ist Sensibilität und Aufgeschlossenheit für die Belange der Kinder und Jugendlichen erforderlich.
Profil – Was Sie mitbringen
- dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf in Verbindung mit zweijähriger Berufserfahrung in einem für den Schulhausmeister*innendienst förderlichen Beruf
- Physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt
DarĂĽber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Sinn fĂĽr Sauberkeit und Ordnung
- nachvollziehbar belegte praktische Erfahrungen als Hausmeister*in
Benefits – Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen flieĂźen u. a. ĂĽber aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.
Der Einsatz erfolgt an einem unserer Schulstandorte; der konkrete Einsatzort wird im weiteren Verfahren festgelegt.
Die Wochenarbeitszeit beträgt inklusive Bereitschaftszeiten in der Regel 46,75 Stunden, wobei die Bezahlung auf der Basis von 39 Wochenarbeitsstunden erfolgt. Die Arbeitszeiten sind jeweils schulbezogen geregelt.
Der Urlaub ist grundsätzlich in den Ferien zu nehmen.
Mit der Tätigkeit gehen Boten- und Transportfahrten einher. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).
So geht’s weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite ( erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Franz Echtner (Tel. ) aus dem Fachbereich Schule und Sport. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Katrin Ix (Tel. ) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens unter (Kennziffer 40.21-SHM ).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Schulhausmeister*innen Arbeitgeber: Moenchengladbach
Kontaktperson:
Moenchengladbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulhausmeister*innen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich ĂĽber die spezifischen Anforderungen der Schulen, fĂĽr die du dich bewirbst. Jede Schule hat unterschiedliche BedĂĽrfnisse, und wenn du zeigst, dass du diese verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Schulhausmeistern in Mönchengladbach. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst oder Reinigungsarbeiten organisiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir ein sauberes und sicheres Umfeld für das Lernen ist und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulhausmeister*innen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Schulhausmeister*in unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die Stadt Mönchengladbach engagieren möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Aufgaben eines Schulhausmeisters wichtig sind, wie technische Fertigkeiten oder Erfahrungen im Umgang mit Kindern.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge deiner Bewerbung relevante Referenzen und Nachweise bei, die deine Eignung für die Position untermauern. Dazu können Arbeitszeugnisse, Zertifikate oder Nachweise über praktische Erfahrungen als Hausmeister*in gehören.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moenchengladbach vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Stelle als Schulhausmeister*in technische Arbeiten umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Kleinreparaturen und der Bedienung von Heizungsanlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Sensibilität für die Belange der Schüler*innen
Die Stadtverwaltung legt großen Wert auf Sensibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber den Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen. Bereite dich darauf vor, wie du in deiner Rolle als Hausmeister*in dazu beitragen kannst, eine positive Umgebung für die Schüler*innen zu schaffen.
✨Selbstständige Arbeitsweise betonen
In der Position wird eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gefordert. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast und wie du deine Aufgaben effizient organisiert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamwork ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre.