Bautechniker (m/w/d)

Bautechniker (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Leistungsverzeichnisse und unterstütze bei Ausschreibungen für spannende Bauprojekte.
  • Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit Fokus auf Architektur und Bauwesen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bautechnisches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bauingenieur / Techniker (m/w/d) für Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen (80-100%)

Du liebst das Bauen und hast keine Lust mehr auf Stress auf den Baustellen? Dann bist Du bei uns genau richtig – Du hast die Wahl zwischen spannenden Projekten im Industrie- und Gewerbebau oder im Wohn- und Kirchenbau. Du sagst uns was Dich interessiert!

All das erwartet Dich bei uns:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und viel Eigenverantwortung
  • Als familienfreundliches Unternehmen ermöglichen wir einen unkomplizierten Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
  • Teilzeitbeschäftigung mit etwa 80 % Stellenumfang möglich – ebenso das Arbeiten im Jobsharing.
  • Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten für Vereinbarkeit von Familie & Hobbys
  • Ein interdisziplinäres Team im Open Space Büro
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
  • Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software sowie einem höhenverstellbaren Tisch
  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
  • Regionale Projekte, ausschließlich in Süddeutschland
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst
  • Eine „Du“-Kultur, angenehme Büroatmosphäre und Teamevents
  • Jobrad-Leasing
  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei eGym Wellpass

So sehen Deine Aufgaben aus:

  • Du erstellst unsere Leistungsverzeichnisse für die Nachunternehmerleistungen der Roh- und Ausbaugewerke mit unserer Ausschreibungssoftware RIB iTWO.
  • Du bildest die Grundlage für eine nachtragsfreie Ausführung und pflegst unsere Leistungsverzeichnisse.
  • Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Massenermittlung und recherchierst nach passenden Produkten, für optimale und wirtschaftliche Lösungen.
  • Du unterstützt die Projektleitung und den Einkauf bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen und stehst im engen Austausch mit Fachplanern.
  • Du bist gewissenhaft, wenn es um die Erstellung der Ausschreibungstexte geht.

Was Du mitbringst:

  • Du hast ein bautechnisches Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast Erfahrung im Schlüsselfertigbau und bringst Dein fundiertes bautechnisches Wissen ein.
  • Du bist auf dem aktuellen technischen Stand durch kontinuierliche Weiterbildungen.
  • Du bringst deine Erfahrung aus dem Bauumfeld in die Erstellung der Leistungsverzeichnisse ein und hast ein gutes Gespür für Optimierungspotential.
  • Ganz besonders freut es uns, wenn Du erste Erfahrungen mit der Ausschreibungssoftware iTWO hast.
  • Eine selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.

Wir bei MÖRK vereinen Architektur, Bau und Immobilien unter einem Dach und decken somit das gesamte Leistungsspektrum für Bauprojekte ab. Für uns ist das die Zukunft des Bauens! Wir haben einen hohen Anspruch an die Gestaltung, die technische und wirtschaftliche Planungsqualität und Bauausführung. Das gelingt uns nur durch motivierte Mitarbeiter, die ihr Können, Fachwissen und Offenheit einbringen. Gemeinsam denken, bewegen und entwickeln wir uns immer weiter.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: Laura Schlecker, Personalreferentin

Bautechniker (m/w/d) Arbeitgeber: MÖRK GmbH & Co. KG

MÖRK ist ein familienfreundliches Unternehmen, das eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitsmodelle bietet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ideale Bedingungen für deine berufliche Entwicklung im Bauwesen. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten an spannenden Projekten in Süddeutschland und profitieren von modernen Arbeitsplätzen sowie einer offenen Unternehmenskultur.
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Kontaktperson:

MÖRK GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bautechniker (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über dein Interesse und bieten dir die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell ankommt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bautechniker (m/w/d)

Bauingenieurwesen
Leistungsverzeichnisse erstellen
Ausschreibungssoftware RIB iTWO
Massenermittlung
Produktrecherche
Projektleitung unterstützen
Einkauf von Nachunternehmerleistungen
Teamfähigkeit
Qualitätsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung im Schlüsselfertigbau
Technisches Wissen im Bauwesen
Optimierungspotential erkennen
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Bauen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bauwesen. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und deine Erfahrung mit der Ausschreibungssoftware iTWO. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Portal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÖRK GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Ausschreibungssoftware vertraut

Wenn du bereits Erfahrung mit der Ausschreibungssoftware iTWO hast, ist das super! Wenn nicht, schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um ein Gefühl dafür zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Bauwesen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Informiere dich über das Unternehmen

Nimm dir Zeit, um mehr über MÖRK und deren Projekte zu erfahren. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohen Ansprüche an Gestaltung und Qualität zu erfüllen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Rolle wirklich zu dir passen. Fragen zur Teamkultur oder zu den Projekten sind immer gut!

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