Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau
Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau

Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Architekturteam und gestalte innovative Wohn- und Kirchenbauprojekte.
  • Arbeitgeber: MÖRK GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Architektur mit interdisziplinärem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamevents und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Architektur und mindestens 10 Jahre Erfahrung in anspruchsvoller Projektplanung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Für unseren Bereich Wohn- und Kirchenbau suchen wir einen Teamleiter Architektur (m/w/d), der unsere Projekte architektonisch prägt, Verantwortung übernimmt und als Sparringspartner für Projektentwicklung, Bauherren und Planungsteams agiert.

So sehen deine Aufgaben aus:

  • Du übernimmst die fachliche Führung unseres Architekturteams im Wohn- und Kirchenbau und prägst gemeinsam mit deinem Team anspruchsvolle Projekte architektonisch und konzeptionell.
  • In enger Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung entwickelst du strategische Entwurfs- und Nutzungskonzepte und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
  • Du verantwortest die Planungsleistungen der Leistungsphasen 1–5 und stellst eine hohe gestalterische, funktionale und technische Qualität sicher.
  • Du gibst fachliche Leitlinien vor, triffst architektonische Grundsatzentscheidungen und bist zentrale Ansprechperson für komplexe Planungsfragen.
  • Du steuerst und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Fachplanern, Architekturbüros und Projektpartnern.
  • Du begleitest und unterstützt unsere Architekten im Team fachlich, gibst Feedback zu Entwürfen und Planständen und förderst den professionellen Austausch innerhalb des Teams.
  • Mit deinem architektonischen Verständnis entwickelst du Lösungen, die gestalterischen Anspruch, Wirtschaftlichkeit sowie Kosten- und Terminsicherheit miteinander verbinden.
  • Du vertrittst Projekte souverän gegenüber Bauherren, Investoren, Institutionen und Behörden.

Was du mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium der Architektur.
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) in der Planung und Steuerung anspruchsvoller Projekte, insbesondere in den Leistungsphasen 1–5.
  • Ausgeprägte Erfahrung in der konzeptionellen Entwurfsarbeit sowie in der architektonischen Qualitätssicherung.
  • Sicherheit im Umgang mit Bauherren, Projektentwicklern und weiteren Projektbeteiligten.
  • Idealerweise auch Kenntnisse in den Leistungsphasen 6–9 der HOAI.
  • Erfahrung im Wohnungsbau, gerne auch im Bereich Kirchen- oder Sonderbauten.
  • Sehr gute Kenntnisse in Revit/BIM oder die Bereitschaft, digitale Planungsprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
  • Freude daran, Teams fachlich zu begleiten, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Projekte architektonisch zu prägen.

All das erwartet dich bei uns:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und viel Eigenverantwortung.
  • Ein attraktives Gehalt.
  • Flexibles und mobiles Arbeiten für Vereinbarkeit von Familie & Hobbys.
  • Ein interdisziplinäres Team im Open Space Büro.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
  • Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software sowie einem höhenverstellbaren Tisch.
  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage.
  • Regionale Projekte, ausschließlich in Süddeutschland.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst.
  • Eine „Du“-Kultur, angenehme Büroatmosphäre und Teamevents.
  • Jobrad-Leasing.
  • Bezuschusste Mitgliedschaft bei eGym Wellpass.

MÖRK macht Architektur und baut diese. Wir errichten Gebäude für Kirchengemeinden und Wohnbauträger, die von uns exzellente Ergebnisse erwarten. Von der Strategie über die Konzeption bis hin zur Umsetzung schaffen wir ganzheitliche und interdisziplinäre Architektur. Dabei ist Building Information Modeling (BIM) ein integraler Bestandteil für den gesamten Planungsprozess. Wir haben einen hohen Anspruch an die Gestaltung als auch an die technische und wirtschaftliche Planungsqualität. Das gelingt uns nur durch engagierte Mitarbeiter, die ihr Können, Fachwissen und Offenheit einbringen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau Arbeitgeber: MÖRK GmbH & Co. KG

Die MÖRK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In einem interdisziplinären Team im Open Space Büro fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents, die zu einer angenehmen und offenen Unternehmenskultur beitragen.
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Kontaktperson:

MÖRK GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und Bauprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und neue Möglichkeiten zu entdecken.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in den Leistungsphasen 1-5 am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Architektur! Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit und erkläre, wie du kreative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein architektonisches Verständnis zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an MÖRK GmbH und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau

Fachliche Führung
Architektonische Gestaltung
Konzeptionelle Entwurfsarbeit
Planungsleistungen der Leistungsphasen 1–5
Architektonische Qualitätssicherung
Kommunikation mit Bauherren und Projektentwicklern
Kenntnisse in den Leistungsphasen 6–9 der HOAI
Erfahrung im Wohnungsbau
Kenntnisse in Revit/BIM
Digitale Planungsprozesse
Teamführung und -entwicklung
Projektsteuerung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kreativität in der Architektur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Architektur sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für den Wohn- und Kirchenbau brennst.

Betone deine Erfahrung!: Du hast mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Planung und Steuerung anspruchsvoller Projekte? Super! Mach das in deinem Anschreiben deutlich und nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Gestalte dein Portfolio ansprechend!: Dein Portfolio ist dein Schaufenster! Achte darauf, dass es gut strukturiert und visuell ansprechend ist. Zeige uns deine besten Arbeiten im Wohn- und Kirchenbau und erkläre kurz, welche Rolle du dabei hattest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÖRK GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Projekte und Werte von MÖRK GmbH. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine architektonischen Ansätze dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um die Qualität und Effizienz zu steigern.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du andere unterstützt hast. Teile Beispiele, wie du Feedback gegeben und den Austausch innerhalb deines Teams gefördert hast.

Technisches Know-how demonstrieren

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Revit/BIM und anderen relevanten Tools hervorhebst. Sei bereit, über digitale Planungsprozesse zu sprechen und wie du diese aktiv weiterentwickeln möchtest.

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