Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Architekturteam und gestalte innovative Wohn- und Kirchenbauprojekte.
- Unternehmen: MÖRK GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Architektur mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Büroatmosphäre, Teamevents und zahlreiche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Architektur und mindestens 10 Jahre Erfahrung in anspruchsvoller Projektplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Wohn- und Kirchenbau suchen wir einen Teamleiter Architektur (m/w/d), der unsere Projekte architektonisch prägt, Verantwortung übernimmt und als Sparringspartner für Projektentwicklung, Bauherren und Planungsteams agiert.
So sehen deine Aufgaben aus:
- Du übernimmst die fachliche Führung unseres Architekturteams im Wohn- und Kirchenbau und prägst gemeinsam mit deinem Team anspruchsvolle Projekte architektonisch und konzeptionell.
- In enger Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung entwickelst du strategische Entwurfs- und Nutzungskonzepte und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
- Du verantwortest die Planungsleistungen der Leistungsphasen 1–5 und stellst eine hohe gestalterische, funktionale und technische Qualität sicher.
- Du gibst fachliche Leitlinien vor, triffst architektonische Grundsatzentscheidungen und bist zentrale Ansprechperson für komplexe Planungsfragen.
- Du steuerst und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Fachplanern, Architekturbüros und Projektpartnern.
- Du begleitest und unterstützt unsere Architekten im Team fachlich, gibst Feedback zu Entwürfen und Planständen und förderst den professionellen Austausch innerhalb des Teams.
- Mit deinem architektonischen Verständnis entwickelst du Lösungen, die gestalterischen Anspruch, Wirtschaftlichkeit sowie Kosten- und Terminsicherheit miteinander verbinden.
- Du vertrittst Projekte souverän gegenüber Bauherren, Investoren, Institutionen und Behörden.
Was du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium der Architektur.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) in der Planung und Steuerung anspruchsvoller Projekte, insbesondere in den Leistungsphasen 1–5.
- Ausgeprägte Erfahrung in der konzeptionellen Entwurfsarbeit sowie in der architektonischen Qualitätssicherung.
- Sicherheit im Umgang mit Bauherren, Projektentwicklern und weiteren Projektbeteiligten.
- Idealerweise auch Kenntnisse in den Leistungsphasen 6–9 der HOAI.
- Erfahrung im Wohnungsbau, gerne auch im Bereich Kirchen- oder Sonderbauten.
- Sehr gute Kenntnisse in Revit/BIM oder die Bereitschaft, digitale Planungsprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Freude daran, Teams fachlich zu begleiten, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Projekte architektonisch zu prägen.
All das erwartet dich bei uns:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und viel Eigenverantwortung.
- Ein attraktives Gehalt.
- Flexibles und mobiles Arbeiten für Vereinbarkeit von Familie & Hobbys.
- Ein interdisziplinäres Team im Open Space Büro.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
- Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software sowie einem höhenverstellbaren Tisch.
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage.
- Regionale Projekte, ausschließlich in Süddeutschland.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst.
- Eine „Du“-Kultur, angenehmer Büroatmosphäre und Teamevents.
- Jobrad-Leasing.
- Bezuschusste Mitgliedschaft bei eGym Wellpass.
MÖRK macht Architektur und baut diese. Wir errichten Gebäude für Kirchengemeinden und Wohnbauträger, die von uns exzellente Ergebnisse erwarten. Von der Strategie über die Konzeption bis hin zur Umsetzung schaffen wir ganzheitliche und interdisziplinäre Architektur. Dabei ist Building Information Modeling (BIM) ein integraler Bestandteil für den gesamten Planungsprozess. Wir haben einen hohen Anspruch an die Gestaltung als auch an die technische und wirtschaftliche Planungsqualität. Das gelingt uns nur durch engagierte Mitarbeiter, die ihr Können, Fachwissen und Offenheit einbringen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau Arbeitgeber: MÖRK GmbH & Co. KG
Die MÖRK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In einem interdisziplinären Team im modernen Open Space Büro fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents, die zu einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst hast. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Architektur (m/w/d) Wohn- und Kirchenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Architektur brennst und was dich an unserem Team und den Projekten reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du der Richtige für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÖRK GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MÖRK GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Betone deine Erfahrungen in den Leistungsphasen 1-5 und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -koordination zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.