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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative HKLS-Projekte im Wohn- und Kirchenbau eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur und angenehmer Büroatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Jobrad-Leasing für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle kreative Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung in TGA-Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Projektleiter (m/w/d) für die Technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Vollzeit
Ob Heizung, Lüftung oder Sanitär – für dich steckt in jedem Detail die Chance, etwas Großes zu gestalten?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und viel Eigenverantwortung
- Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexibles und mobiles Arbeiten für Vereinbarkeit von Familie & Hobbys
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software sowie einem höhenverstellbaren Tisch
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
- Regionale Projekte, ausschließlich in Süddeutschland
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst
- Eine „Du“-Kultur, angenehmer Büroatmosphäre und Teamevents
- Jobrad-Leasing
Du etablierst das Gewerk TGA - Heizung, Lüftung, Sanitär - im Bereich Wohn- und Kirchenbau.
Für unsere Bauprojekte entwickelst Du in Eigenregie innovative HKLS-Konzepte für unsere Wohnbauprojekte, kirchliche und soziale Einrichtungen.
Du bist interner Ansprechpartner für alle Fragen rund um HKLS und unterstützt Kalkulation und Projektleitung bei der technischen Planung und Bewertung.
Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. technische Gebäudeausrüstung, Klimatechnik, Versorgungstechnik) oder eine ähnliche Ausbildung als Techniker (m/w/d).
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von anspruchsvollen TGA-Projekten und in der Erstellung von wirtschaftlichen Erstkonzepten für schlüsselfertige Bauvorhaben.
Als Teamplayer siehst Du in einem großen Handlungsspielraum eine Chance und teilst Werte wie Aufrichtigkeit, Fairness und Kollegialität.
Technischer Projektleiter der Gebäudetechnik/ Versorgungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: MÖRK GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MÖRK GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter der Gebäudetechnik/ Versorgungstechnik (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektleitern oder Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der HKLS-Technik am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die TGA-Technik zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter der Gebäudetechnik/ Versorgungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Du hast viel Erfahrung in der TGA? Super! Hebe deine wichtigsten Projekte hervor und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles im Fluss!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÖRK GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens, insbesondere im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Lösungen hast, die das Unternehmen in seinen Projekten verfolgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HKLS-Konzepte entwickelt oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für zukünftige Projekte. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
In einem Team, das Wert auf Aufrichtigkeit und Kollegialität legt, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie du als Teamplayer agierst. Teile deine Werte und wie du diese in die Zusammenarbeit einbringst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.