Schichtleiter Herstellung (m/w/d)

Gönnen Sie sich einen frischen Job, in dem Ihre Qualitäten wirklich geschätzt und gefördert werden. Bei Moers Frischeprodukte finden Sie ein stetig wachsendes Team von Frischeheld:innen, die sich für unsere Produkte wie auch für frische Ideen und Methoden einsetzen. Wir sind ein Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper und Expert:innen für die Herstellung von Frischeprodukten aus Milch und Frucht. Erfolgreich und auf einem starken Expansionskurs, machen wir das Leben unserer Kund:innen jeden Tag ein Stückchen besser.

Als Schichtleiter planen Sie die Frucht-, Milch- und Saftverarbeitung. Sie sorgen dafür, dass unsere Qualitätsansprüche und die benötigten Herstellmengen erfüllt werden.

• Sie führen das Team in der Herstellung und machen die Personalfeinplanung.
• Sie finden Lösungen und leisten Hilfestellung bei Problemen.
• Sie leiten Reparatur- und Instandhaltungsaufträge ein.
• Sie vermeiden Verluste, erkennen mögliche Potenziale zur Optimierung und setzen diese in der Praxis um.
• Sie werden Ansprechpartner der Abteilungen Abfüllung, Technik, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management.
• Sie schulen und unterweisen Ihre Mitarbeiter.

Sie haben eine Ausbildung als Molkereifachmann oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik abgeschlossen, idealerweise mit anschließender Weiterbildung als Meister oder Techniker. Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung aus einem milchwirtschaftlichen Betrieb oder der Lebensmittelbranche mit. Sie kennen sich mit den Besonderheiten der Produkte und Verfahren aus. Mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen. Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, sind zuverlässig und selbstständig. Sie arbeiten gern in 3er-Wechselschicht.

In Ihrem neuen Job machen Sie jeden Tag das Leben anderer Menschen besser, aber ganz sicher auch Ihr eigenes. Denn wir finden, Frischehelden verdienen für ihren Einsatz viele interessante Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert.
• Ein Klima der Wertschätzung, bei dem der Spaß an der Arbeit, Teamgeist und Verantwortung im Vordergrund stehen.
• Ein professionelles Gesundheitsmanagement zu Themen wie Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz, verschiedene Kursangebote sowie ein vergünstigter Zugang zu 5.500 Fitnessstudios in ganz Deutschland über den EGYM Wellpass etc.
• Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf oder unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern.