Schichtleiter Herstellung (m/w/d)

Gönnen Sie sich einen frischen Job, in dem Ihre Qualitäten wirklich geschätzt und gefördert werden. Bei Moers Frischeprodukte finden Sie ein stetig wachsendes Team von Frischeheld:innen, die sich für unsere Produkte wie auch für frische Ideen und Methoden einsetzen. Wir sind ein Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper und Expert:innen für die Herstellung von Frischeprodukten aus Milch und Frucht.

Als Schichtleiter planen Sie die Frucht-, Milch- und Saftverarbeitung. Sie sorgen dafür, dass unsere Qualitätsansprüche und die benötigten Herstellmengen erfüllt werden.

• Sie führen das Team in der Herstellung und machen die Personalfeinplanung.
• Sie finden Lösungen und leisten Hilfestellung bei Problemen.
• Sie leiten Reparatur- und Instandhaltungsaufträge ein.
• Sie vermeiden Verluste, erkennen mögliche Potenziale zur Optimierung und setzen diese in der Praxis um.

Sie werden Ansprechpartner der Abteilungen Abfüllung, Technik, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management.

Sie schulen und unterweisen Ihre Mitarbeiter. Sie haben eine Ausbildung als Molkereifachmann oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik abgeschlossen, idealerweise mit anschließender Weiterbildung als Meister oder Techniker. Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung aus einem milchwirtschaftlichen Betrieb oder der Lebensmittelbranche mit. Sie kennen sich mit den Besonderheiten der Produkte und Verfahren aus.

Mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen. Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, sind zuverlässig und selbstständig. Sie arbeiten gern in 3er-Wechselschicht.

In Ihrem neuen Job machen Sie jeden Tag das Leben anderer Menschen besser, aber ganz sicher auch Ihr eigenes. Denn wir finden, Frischehelden verdienen für ihren Einsatz viele interessante Vorteile:

• Eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert.
• Ein Klima der Wertschätzung, bei dem der Spaß an der Arbeit, Teamgeist und Verantwortung im Vordergrund stehen.
• Ein professionelles Gesundheitsmanagement zu Themen wie Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz, verschiedene Kursangebote sowie ein vergünstigter Zugang zu 5.500 Fitnessstudios in ganz Deutschland über den EGYM Wellpass.
• Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf oder unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern.