Treuhänder*in
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Treuhänder*in

Sulgen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und betreue KMU-Kunden, führe Finanzbuchhaltungen und erstelle Jahresabschlüsse.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das KMUs fit für die Zukunft macht.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und unterstütze Unternehmen in ihrer digitalen Transformation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Treuhandbranche oder Buchhaltung ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Schicke deinen Lebenslauf an Peter Mösler oder kontaktiere ihn auf LinkedIn.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ich mache auch dein KMU fit für die Zukunft ️ Treuhänder ️ Digital CFO ️ Verwaltungsrat ️ Sparringpartner für Unternehmer

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Treuhänder*in (40-100%) .

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von KMU-Kunden
  • Führung von Finanzbuchhaltungen inkl. MWSt-Abrechnungen
  • Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen mit Abschlussberatung
  • Führung von Lohnbuchhaltungen inkl. Sozialversicherungsabrechnungen
  • Steuerberatung für natürliche und juristische Personen
  • Unterstützung in Projekten und Unternehmensberatung

Anforderungen

  • Berufserfahrung in der Treuhandbranche oder im Bereich Buchhaltung (Abschlusssicher).
  • Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung im Bereich Treuhand FA oder Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen FA (oder ähnliche)
  • Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen
  • Analytische und vernetzte Denkweise
  • Zuverlässige, qualitätsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an Peter Mösler ( ) oder kontaktieren Sie mich per LinkedIn (linkedin.com/in/moesler/).

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

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Treuhänder*in Arbeitgeber: Mösler Treuhand AG

Als Treuhänder*in in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Digitalisierung von KMUs mitzuwirken. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das den Austausch und die Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten fördert.
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Kontaktperson:

Mösler Treuhand AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Treuhänder*in

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit Peter Mösler und anderen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Treuhandbranche und digitale Lösungen, die für KMUs relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Digitalisierung beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine analytische Denkweise und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit KMU-Kunden. Bereite dich darauf vor, wie du deren spezifische Bedürfnisse verstehen und unterstützen kannst, um einen Mehrwert zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Treuhänder*in

Berufserfahrung in der Treuhandbranche
Führung von Finanzbuchhaltungen
MWSt-Abrechnungen
Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen
Abschlussberatung
Führung von Lohnbuchhaltungen
Sozialversicherungsabrechnungen
Steuerberatung für natürliche und juristische Personen
Unterstützung in Projekten
Unternehmensberatung
Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung im Bereich Treuhand FA
Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen
Analytische und vernetzte Denkweise
Zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Treuhänder*in-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Treuhandbranche und deine Qualifikationen im Finanz- und Rechnungswesen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen sowie deine analytische Denkweise ein.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Arbeit in der Treuhandbranche oder Buchhaltung Bescheid wissen.

Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mösler Treuhand AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Treuhandbranche oder Buchhaltung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine IT-Affinität

Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du IT-Tools oder Software in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Bereite dich darauf vor, deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise erklären, wie du komplexe Informationen verständlich an Kunden vermittelt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.

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