Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das E-Retail-Geschäft und entwickle innovative Strategien für Amazon und digitale Plattformen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Luxusgüter mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Über 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit internationalen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Retail und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Position
Whether you're coming from an e-commerce Key Account manager role, Amazon or a digital-native retailer ready to lead, this is where commercial ownership and people leadership come together.
This role is the senior commercial seat for E-Retail in Germany.
You personally own the Amazon business as strategic flagship, define channel strategy across all digital customers, and lead a specialist team, all within the Moet Hennessy ecosystem and a connected EMEA E-Business network.
- Job Responsibilities
- Amazon Germany - Strategic Flagship Customer
- Full P&L ownership: volume, net revenue, profitability, market share
- Lead and negotiate Joint Business Plans and Annual Trade Terms
- Drive assortment, pricing, promotional strategy and distribution via Vendor Central
- Own demand forecasting, business planning and customer investment decisions
- Maximize ROI by evaluating incremental sales and trade investments
- Build long-term strategic partnerships with senior Amazon stakeholders
- E-Retail Channel Leadership - Germany
- Define and execute the German E-Retail channel strategy across Amazon and relevant E-Retailer and emerging digital commerce platforms
- Develop the annual business plan, growth roadmap and commercial strategy
- Analyze sales performance, identify gaps and opportunities, and develop strategies to accelerate growth
- Leverage consumer insights, market trends and business analytics to drive customer engagement and identify joint growth opportunities
- Represent DE in EMEA and Global E-Business communities; lead best practice sharing
- Retail Media & Digital Shelf Excellence
- Own the Retail Media strategy (Sponsored Ads, DSP, AMC) in partnership with Marketing
- Lead digital media strategy and campaign optimization to maximize performance and ROAS across all E-Retail customers
- Apply e-commerce best practices across content, traffic, conversion and average order value, combining performance marketing discipline with core sales fundamentals (forecasting, promotions, analytics, customer investment management)
- Drive Digital Shelf: content quality, search/SEO, brand stores, online activations
- Maximize ROI on digital investment through performance tracking and data-driven optimization
- Build digital commercial capabilities across the wider German organization
- Team Leadership
- Lead, coach, develop: E-Retail Key Account + E-Retail Activation Manager
- Set clear priorities, build succession plans, elevate commercial capabilities
- Foster cross-functional collaboration with Sales, Marketing, Finance, Supply Chain
- Drive high-performance culture rooted in ownership, accountability and continuous improvement
- Profile
- Non-Negotiables
- 6+ years of commercial experience in FMCG, Luxury or Consumer Goods
- Hands-on Amazon and/or major E-Retail Key Account management experience - Vendor Central, JBPs, Trade Terms negotiations
- Proven P&L ownership at senior level
- First people leadership experience
- Fluent English; German a strong advantage
- Active ownership, full-range execution and results-orientation
- Technical Skills That Set You Apart
- Confident commercial negotiator - trading terms, JBPs, investment frameworks
- Amazon Advertising fluency: Sponsored Products, Sponsored Brands, DSP, AMC
- Digital Shelf expertise: content, SEO, search, brand store management
- Strong analytical and forecasting capabilities - you make decisions from data
- Channel strategy + hands-on execution - you operate at both levels without being asked
- The Mindset We Need
- Ownership over escalation - you close gaps by identifying and initiating solutions, you don't only flag them upward
- Commercial sharpness - you protect margin as hard as you chase volume
- Builder mentality - you create structure, tools and capabilities where there isn't any yet
- Growth Mindset - you change challenges into opportunities
- Getting things done - you transform the vision into reality with execution from beginning to end
- Bias for action in a matrixed, international environment
- Genuine passion for Wines & Spirits and the luxury space
- Additional Information
Benefits
- 30+ days vacation.
- Employee discounts for own products and corporate benefits.
- E-Bike Leasing, Coverage for Fitness, monthly meal allowance.
- Comprehensive training and an excellent working atmosphere and modern working equipment.
- Opportunities for further training and (international) development within LVMH.
In order to ensure the most objective assessment of skills and qualifications possible, we ask all applicants to submit their application documents without a photo.
We are committed to equality and making the best use of the talents and diversity of all our employees.
We provide equal opportunity for all individuals regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, including gender identity and expression, sexual orientation, disability, marital or civil partnership status, maternity, paternity and adoption leave as well as any other class protected by law.
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Head of E-Retail (m/w/d) in München Arbeitgeber: Moët Hennessy
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit setzt. Mit über 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die Unterstützung durch ein engagiertes Team machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Herzen Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of E-Retail (m/w/d) in München erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Moët Hennessy treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Moët Hennessy, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Moët Hennessy bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Moët Hennessy zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of E-Retail (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Moët Hennessy im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moët Hennessy vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Moët Hennessy erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
