Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die kommerzielle Performance im B2B-Geschäft und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Mövenpick Wein Schweiz AG, führender Weinfachhändler im Premiumsegment.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf wichtige Unternehmensentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Entscheidungen in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales oder Analyse und Freude an Zahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Mövenpick Wein Schweiz AG ist ein führender Weinfachhändler im Premiumsegment und verfügt über ein gesamtschweizerisches Filialnetz, eine Tochtergesellschaft in Deutschland sowie einen modernen Onlineshop. Wir suchen am Hauptsitz in Baar nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Interesse an Wein und Genuss.
Die Rolle steuert die kommerzielle Performance im B2B-Geschäft, schafft Transparenz und bereitet fundierte Entscheidungsgrundlagen auf. Sie verbindet Analyse, kommerzielle Steuerung und Business-Sparring und unterstützt den Head On-/Off-Trade sowie das Team bei der Priorisierung, Strukturierung und Umsetzung zentraler Themen.
Responsibilities- Schafft Transparenz über Performance und Prioritäten
- Bereitet Reviews vor und leitet Handlungsbedarf ab
- Prüft kommerzielle Themen vor Entscheidungen und sichert wirtschaftliche Logik, Konsistenz und Priorisierung
- Analysiert Kunden-, Markt- und Performancedaten
- Erkennt Potenziale und Risiken und übersetzt diese in klare Prioritäten
- Entwickelt Tools, Datenbasis und digitale Ansätze zur besseren Steuerung weiter
- Schärft kommerzielle Leitplanken und sichert ein einheitliches Vorgehen
- Arbeitet eng mit Sales, Marketing, Product Management, Finance und Verkaufsinnendienst zusammen
- Entwickelt kommerziell relevante Aktionen und Aktivierungen (Konzeption und Steuerung)
- Treibt übergreifende Themen voran und unterstützt die Umsetzung im Team
- Erfahrung in einem kommerziellen oder analytischen Umfeld (z. B. Sales, Key Account Management, Commercial, Controlling oder vergleichbar)
- Starkes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an Zahlen und Analyse
- Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und in klare, fundierte Empfehlungen zu übersetzen
- Strukturierte, eigenständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Eigenverantwortung
- Offene, verbindliche Art sowie Klarheit, Ergebnisorientierung und Interesse an digitalen Tools, Wein, Genuss, Gastronomie und Handel
Eine zentrale Rolle im B2B-Geschäft mit hoher Sichtbarkeit, Einfluss auf Prioritäten und Entscheidungen sowie aktiver Mitgestaltung von Prozessen, Tools und der kommerziellen Steuerung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Commercial Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mövenpick Holding AG
Die Mövenpick Wein Schweiz AG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für alle, die eine Leidenschaft für Wein und Genuss haben. Am Hauptsitz in Baar profitieren Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert, sowie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen B2B-Umfeld. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in der Schweiz eine hervorragende Work-Life-Balance und den Zugang zu einem breiten Netzwerk in der Weinbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Performance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Weinmessen, Branchenevents oder lokale Tastings. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Commercial Performance Managers passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Verstehe die Rolle:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Commercial Performance Managers passen und hebe diese in deiner Bewerbung hervor.
Zahlen sind wichtig!:Da die Rolle viel mit Analyse und Performance zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Zahlen und Daten in deiner Bewerbung anführen. Zeig uns, dass du ein Zahlenprofi bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Weinbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Mövenpick Wein Schweiz AG konfrontiert ist. Zeige dein Interesse an Wein und Genuss, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche ansprichst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder kommerziellen Erfolge unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im B2B-Geschäft oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Umsetzung von gemeinsamen Zielen beizutragen.
