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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort in Luzern und berate unsere anspruchsvollen Kunden mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Mövenpick Wein Schweiz AG, führender Weinfachhändler im Premiumsegment.
- Mitarbeitervorteile: Tiefer Einblick in die Weinwelt und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein eingespieltes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Entwickle das Image von Mövenpick Wein und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Gastronomie und Weinausbildung WSET Level 3.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Mövenpick Wein Schweiz AG ist führender Weinfachhändler im Premiumsegment mit gesamtschweizerischem Filialnetz, einer Tochtergesellschaft in Deutschland und einem Onlineshop. Wir suchen für den Standort Luzern nach Vereinbarung eine weinbegeisterte, fachlich versierte und motivierte Persönlichkeit.
Die Führung des Standortes in personeller, betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die kompetente und freundliche Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft. Mit deinem professionellen und weinbegeisterten Auftreten entwickelst du das Image von Mövenpick Wein weiter.
- Operative Führung unseres Standortes mit personeller und finanzieller Verantwortung
- Mitverantwortlich für die Präsentation unseres vielfältigen Weinsortiments
- Warenannahme, Eingangskontrolle sowie exakte Lagerbewirtschaftung
- Weiterentwicklung von bestehenden, langjährigen Kundenbeziehungen
- Aktive Akquise von Privat- und Firmenkunden dank deines persönlichen Netzwerks
Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder Gastronomie
Weinausbildung auf Niveau WSET Level 3
Einige Jahre Berufspraxis in einem kunden- und verkaufsorientierten Umfeld
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung des langjährigen und motivierten Teams
Kundenorientierte und selbständige Arbeitsweise
Unternehmerisches Talent und betriebswirtschaftliches Verständnis
Hochwertig ausgestattete Filialen, kompetente Mitarbeitende und ein weltumspannendes Sortiment von mehr als 3000 verschiedenen Weinen, vom Alltagswein bis zur gesuchten Rarität, zeichnen uns als führenden Weinfachhändler der Schweiz aus. Wir bieten dir einen tiefen Einblick in die Welt des Weins und entwickeln dich in diesem Themenbereich stetig weiter.
Es erwartet dich ein aufgestelltes und eingespieltes Team, welches sich darauf freut, dich schon bald in deinen neuen Aufgabenbereich einführen zu dürfen.
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Filialleiter (m/w/d), Luzern Arbeitgeber: Mövenpick Holding AG
Kontaktperson:
Mövenpick Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d), Luzern
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein persönliches Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Filialleiter bei Mövenpick Wein – oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige dich findet. Gehe aktiv auf die Filiale in Luzern zu, stelle dich vor und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Präsentiere deine Weinkenntnisse!
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Weine und deine Leidenschaft für das Produkt zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein echter Weinliebhaber bist, der die Kunden begeistern kann.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Einstiegstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d), Luzern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer weinbegeisterten Persönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für Wein durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Mövenpick Wein arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel oder in der Gastronomie. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und dein Wissen über Wein dich zu einem idealen Filialleiter machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Holding AG vorbereitest
✨Sei weinbegeistert!
Zeige deine Leidenschaft für Wein während des Interviews. Informiere dich über die verschiedenen Weinsorten, die Mövenpick anbietet, und bringe dein Wissen ein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du gut vorbereitet bist.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Das wird deine Eignung für die Rolle des Filialleiters unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Denke an konkrete Situationen, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder akquiriert hast. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt und neue Kunden gewonnen hast. Das ist besonders wichtig für die Position bei Mövenpick.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale in Luzern aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.