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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und berate unsere anspruchsvollen Kunden mit Leidenschaft für Wein.
- Arbeitgeber: Mövenpick Wein Schweiz AG ist der führende Weinfachhändler im Premiumsegment mit über 1200 Weinen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Einblicke in die Weinwelt und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Image von Mövenpick Wein aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung im Detailhandel oder Gastronomie und WSET Level 3.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen frühestmöglichen Einstiegstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mövenpick Wein Schweiz AG ist führender Weinfachhändler im Premiumsegment mit gesamtschweizerischem Filialnetz, einer Tochtergesellschaft in Deutschland und einem Onlineshop. Wir suchen für den Standort Oftringen nach Vereinbarung eine weinbegeisterte, fachlich versierte und motivierte Persönlichkeit.
Filialleiter (m/w/d), Oftringen
Die Führung des Standortes in personeller, betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die kompetente und freundliche Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft. Mit Ihrem professionellen und weinbegeisterten Auftreten entwickeln Sie das Image von Mövenpick Wein weiter.
- Operative Führung unseres Standortes mit personeller und finanzieller Verantwortung
- Mitverantwortlich für die Präsentation unseres vielfältigen Weinsortiments
- Warenannahme, Eingangskontrolle sowie exakte Lagerbewirtschaftung
- Weiterentwicklung von bestehenden, langjährigen Kundenbeziehungen
- Aktive Akquise von Privat- und Firmenkunden dank Ihres persönlichen Netzwerks
- Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder Gastronomie
- Weinausbildung auf Niveau WSET Level 3
- Einige Jahre Berufspraxis in einem kunden- und verkaufsorientierten Umfeld
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung des langjährigen und motivierten Teams
- Kundenorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Unternehmerisches Talent und betriebswirtschaftliches Verständnis
Hochwertig ausgestattete Filialen, kompetente Mitarbeitende und ein weltumspannendes Sortiment von mehr als 1200 verschiedenen Weinen, vom Alltagswein bis zur gesuchten Rarität, zeichnen uns als führenden Weinfachhändler der Schweiz aus. Wir bieten Ihnen einen tiefen Einblick in die Welt des Weins und entwickeln Sie in diesem Themenbereich stetig weiter.
Es erwartet Sie ein aufgestelltes und eingespieltes Team, welches sich darauf freut, Sie schon bald in Ihren neuen Aufgabenbereich einführen zu dürfen.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Filialleiter (m/w/d), Oftringen Arbeitgeber: Mövenpick Holding AG
Kontaktperson:
Mövenpick Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d), Oftringen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein persönliches Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern bei Mövenpick Wein aufzubauen. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Weinbranche tätig sind, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einführungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Weinmarkt und die Produkte von Mövenpick Wein. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur weinbegeistert bist, sondern auch über fundiertes Wissen verfügst, das du aktiv in die Filialleitung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kundenakquise konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Wein durch aktive Teilnahme an Weinverkostungen oder -events. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d), Oftringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mövenpick Wein Schweiz AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, das Sortiment und die aktuellen Entwicklungen im Weinmarkt zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, deiner WSET Level 3 Zertifizierung, sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben und einem Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Leidenschaft für Wein, deine Erfahrungen im Detailhandel oder in der Gastronomie und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung. Zeige auf, wie du das Team und die Kundenbeziehungen weiterentwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Holding AG vorbereitest
✨Zeige deine Weinleidenschaft
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und dein Wissen im Bereich Wein zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu verschiedenen Weinsorten, Anbaugebieten und Verkostungstechniken zu beantworten, um deine Begeisterung und Fachkenntnis zu demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, deine kundenorientierte Arbeitsweise zu erläutern. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder verbessert hast, und zeige, wie du auf die Bedürfnisse anspruchsvoller Kunden eingegangen bist.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse zu sprechen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung oder zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast, um zu zeigen, dass du das unternehmerische Talent besitzt, das für diese Rolle erforderlich ist.
