Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft in der Tourismusbranche und entwickle spannende digitale Projekte.
- Unternehmen: Führende alpine Tourismusdestination in der Schweiz mit innovativem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme das digitale Erlebnis für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und Begeisterung für digitale Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Bergdestination Arosa Lenzerheide. Arosa Lenzerheide gehört zu den führenden alpinen Tourismusdestinationen der Schweiz. Damit unsere Gäste auch digital ein erstklassiges Erlebnis geniessen, entwickeln wir unsere digitalen Plattformen, Services und Gästeschnittstellen laufend weiter. Zur Verstärkung unseres organisationsübergreifenden Digitalisierungsteams suchen wir eine engagierte, kreative und digital affine Persönlichkeit.
- Planung, Erstellung und Versand unserer Gästenewsletter sowie Umsetzung von Marketing-Automationen entlang der Customer Journey (inkl. Push-/In-App-Kommunikation)
- Pflege der Inhalte in unseren digitalen Kanälen wie Website, Onlineshop und App
- Erstellung und Ausspielung von Push- und In-App-Kommunikation
- Mitarbeit bei digitalen Projekten wie Loyalty-, Gamification- und weiteren Digitalisierungsinitiativen sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder marketingbezogene Ausbildung
- Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse
- Begeisterung für die Bergwelt und idealerweise fürs Skifahren, Biken oder Wandern
- Analytische Denkweise und Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Technologien
- Erste Erfahrungen im Einsatz von AI-/KI-gestützten Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Weiterbildung mit digitalem Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung im Marketing, Tourismus oder E-Commerce
- Erfahrung mit CRM-, CMS- oder Newsletter-Systemen
- Kenntnisse in den Bereichen Customer Journey, Marketing Automation oder Web Analytics
Bei Fragen steht dir Christian Wyrsch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Junior Digital Experience Manager 80-100% Arbeitgeber: Mövenpick Holding AG
Die Schweizerische Bankiervereinigung (SBVg) bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der du die digitale Zukunft eines führenden Wirtschaftsverbands aktiv mitgestalten kannst. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer wertschätzenden Führungskultur fördert die SBVg Eigenverantwortung und Kreativität in einem politisch und wirtschaftlich relevanten Umfeld. Zudem profitierst du von modernen Büros in Basel, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und der Chance, deine Expertise in bedeutenden digitalen Initiativen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Digital Experience Manager 80-100% erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Mövenpick Holding AG zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Mövenpick Holding AG-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Digital Experience Manager 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Mövenpick Holding AG bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Mövenpick Holding AG ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Mövenpick Holding AG interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Mövenpick Holding AG bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Holding AG vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Mövenpick Holding AG anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Mövenpick Holding AG beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Mövenpick Holding AG dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
