Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Unternehmen: Holy Cow! - eine innovative Burger-Kette mit über 20 Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: 50% Rabatt auf dein Lieblingsmenü und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem lebhaften Umfeld mit Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams und gestalte das Burger-Erlebnis neu.
- Qualifikationen: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fondé en 2009 à Lausanne, Holy Cow! a révolutionné le marché du burger suisse en amenant un concept unique: un burger gourmet cuisiné avec des ingrédients frais, locaux et savoureux. Aujourd’hui, Holy Cow! exploite plus de 20 restaurants au niveau national avec une présence dans la plupart des grandes villes suisses. Plus de 380 collaborateurs de très nombreuses nationalités différentes font partie de l’équipe et travaillent chaque jour pour accueillir nos clients et leur offrir un service d’excellence.
Chez Holy Cow!, vous évoluerez dans une équipe jeune et dynamique, dans un environnement épanouissant, favorisant l’échange et offrant des opportunités de développement et d’évolution.
Responsabilités :
- Tenir un shift de A à Z : brief, répartition des postes, suivi du rythme, coordination cuisine/service
- Être prêt(e) pour l’ouverture à 11h00 : mise en place complète, équipe en place, postes préparés
- Assurer un service rapide, propre et conforme aux standards (qualité, hygiène, sécurité alimentaire)
- Travail sur les postes selon les besoins : Cuisson au grill ; Gestion des friteuses ; Confection des burgers ; Préparation ; Plonge ; Caisse
- Réaliser une fermeture complète : nettoyage, réapprovisionnement, mise en sécurité et fermeture à clé
- Assurer l’administratif quotidien avec précision : Commandes journalières ; Validation quotidienne des heures travaillées ; Comptage et contrôle de caisse
- Disponibilité pour des fermetures (jusqu’à 23h30), week-ends et coupures
- Relation client : satisfaction, gestion des réclamations, vente et conseil
- Ouverture et fermeture du restaurant (jusqu’à 23h30 selon planning), avec contrôle des standards de fin de shift
Exigences :
- Minimum 1 à 2 ans d’expérience en restauration, dans un environnement dynamique
- Capable de prendre la responsabilité d’un shift et de donner des consignes claires
- Rapide et rigoureux(se) : vous gardez le niveau sur la propreté et la qualité même en rush
- À l’aise avec le feedback direct, et capable de recadrer sans créer de tension
- Français courant indispensable ; anglais un atout, autres langues bienvenues
- Fiable : ponctualité, constance, et respect des procédures
Une atmosphère de travail animée avec des tâches variées dans un environnement multiculturel.
Avantages :
- Formation aux standards HOLY COW!, checklists et routines de shift, avec coaching sur le terrain par le Manager et l’équipe de management.
- Réduction personnelle : 50% sur un menu de votre choix dans toute la Suisse
- Possibilités d’évolution après validation des compétences et disponibilité d’un poste : Superviseur(-euse) de shift → Assistant Manager → Manager → Area Manager
- Des avantages avec nos partenaires
Rejoignez-nous et devenez l’ambassadeur Holy Cow! de demain.
Shift Supervisor / Yverdon Arbeitgeber: Mövenpick Holding AG
Die Schweizerische Bankiervereinigung (SBVg) bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der du die digitale Zukunft eines führenden Wirtschaftsverbands aktiv mitgestalten kannst. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer wertschätzenden Führungskultur fördert die SBVg Eigenverantwortung und Kreativität in einem politisch und wirtschaftlich relevanten Umfeld. Zudem profitierst du von modernen Büros in Basel, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und der Chance, deine Expertise in bedeutenden digitalen Initiativen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Shift Supervisor / Yverdon erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Mövenpick Holding AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shift Supervisor / Yverdon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Mövenpick Holding AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Mövenpick Holding AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Mövenpick Holding AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Mövenpick Holding AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Holding AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Mövenpick Holding AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Mövenpick Holding AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
