Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und begleite Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Pigna, ein Ort, wo Menschen mit Beeinträchtigungen Freude und Selbstbestimmung erleben.
- Vorteile: Vertrauensvoller Arbeitsplatz, bezahlter Regenerationsurlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und Raum für Eigeninitiative in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik oder Pflege und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir kümmern uns mit Herz und Professionalität um Menschen mit Beeinträchtigung. Wir fördern, unterstützen, betreuen und pflegen. Dazu bieten wir 147 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 180 Arbeitsplätze an. Zudem stehen 90 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung. Unsere 11 Wohngruppen mit individuellen Schwerpunkten befinden sich in Bülach und Kloten.
Bei Pigna schaffen wir Lebensräume, in denen Menschen mit Beeinträchtigung mit Freude, Würde und Selbstbestimmung leben. In deiner Wohngruppe begleitest du elf erwachsene Bewohnende mit Hirnverletzung und führst ein engagiertes, interdisziplinäres Team von zwölf Fachpersonen.
Deine Tätigkeiten
- Du führst dein Team fachlich und persönlich, sorgst für eine individuelle Pflege und Begleitung nach agogischen Grundsätzen und gestaltest gemeinsam mit deinem Team individuelle Pflege- und Förderpläne, die den Menschen ganzheitlich in den Mittelpunkt stellen.
- Du planst und koordinierst den Alltag, führst Gespräche mit Angehörigen, Ärztinnen, Ärzten und Behörden, organisierst Dienste und leitest Teamsitzungen, in denen Austausch und Entwicklung gefördert werden.
- Du beteiligst dich aktiv im Teamleitungsgremium und an übergeordneten Prozessen und trägst deinen Teil zur Weiterentwicklung des Wohnbereichs bei.
- Rund ein Drittel deiner Zeit bist du selbst aktiv im Kontakt mit den Bewohnenden – weil du weißt, dass Nähe zur Praxis und echte Begegnung die Grundlage für Qualität und Teamkultur sind.
Deine Qualifikationen
- Du bringst eine Ausbildung als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin HF/FH oder Pflegefachperson HF/FH mit und verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen oder in der Langzeitpflege.
- Du bist eine positive Person, die Humor kennt, Verantwortung übernimmt und andere motivieren, fördern und stärken kann.
- Du findest gern Lösungen, förderst eine überzeugende Teamkultur und schaffst klare Strukturen, die eine hohe Qualität und effiziente Zusammenarbeit ermöglichen.
- Du glaubst, dass fachliche und menschliche Kompetenzen vereint werden müssen und kannst diese Überzeugung in deinem Team verankern.
Wir bieten
Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Vertrauen, Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit. Wir leben eine offene Du-Kultur, fördern Eigeninitiative und bieten attraktive Bedingungen: bezahlter Regenerationsurlaub, zusätzliche Freitage und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
TEAMLEITUNG WOHNGRUPPE 80-100% Arbeitgeber: Mövenpick Holding AG
Pigna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich um Menschen mit Beeinträchtigungen kümmert und dabei Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur legt. Am Standort Kloten erwartet dich ein engagiertes Team, in dem du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen kannst, unterstützt durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Lebensräumen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohnenden zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMLEITUNG WOHNGRUPPE 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Wohngruppe interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Herausforderungen, die wir im Bereich der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen haben. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITUNG WOHNGRUPPE 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Teamleitung in unserer Wohngruppe begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch mit Herz und Empathie führt.
Individualität zählt!:Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es zu dir passt. Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme ein. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Pigna. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Würde, Freude und Selbstbestimmung für Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder individuelle Pflege- und Förderpläne erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir eine positive Teamkultur ist und wie du andere motivierst und stärkst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen.
✨Frage nach der Weiterentwicklung
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Wohnbereichs und frage aktiv nach den Herausforderungen und Zielen des Teams. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zur Verbesserung beizutragen.
