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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte zur Erhaltung bestehender Gebäude und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Innovatives, familiäres Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Werterhalt.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Entwickle Prozesse aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bauwerken und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Baubranche und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Bestehendes erhalten statt neu bauen? Genau dein Ding. Bestehende Bauwerke sind mehr als nur Substanz – sie erzählen Geschichten und verdienen eine Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung in spannenden Projekten und sorgst mit deinem Team dafür, dass Bauwerke nachhaltig instandgesetzt, geschützt und erhalten bleiben. Du willst nicht einfach bauen – du willst Werte erhalten.
Du leitest Baustellen im Bereich Bauwerkserhaltung – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung:
- Du planst und führst dein Team, koordinierst Einsätze und setzt Ressourcen effizient ein.
- Du steuerst Subunternehmer und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du trägst Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität, Termine und Kosten.
- Du arbeitest mit modernen, digitalen Tools für Rapporte, Ausmasse und Baustellendokumentation.
- Du bringst deine Erfahrung aktiv ein und entwickelst Prozesse und Abläufe mit.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Baubranche sowie Weiterbildung als Vorarbeiter oder Polier (oder die Motivation, diese zu absolvieren).
- Erste Erfahrung in einer Führungsfunktion und Freude daran, ein Team zu entwickeln.
- Erfahrung in der Bauwerkserhaltung oder Interesse, dich in diesem Bereich zu spezialisieren.
- Kundenorientierte, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Führerschein Kategorie B.
Wir bieten:
- Spannende und vielseitige Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Werterhalt.
- Möglichkeit, beim Aufbau eines neuen Teams aktiv mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen, familiären Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Top ausgerüstet: Maschinen, Geräte und Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand.
- Mindestens 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Bauwerkserhaltung.
- Ein Umfeld, in dem deine Ideen gefragt sind und du wirklich etwas bewegen kannst.
Vorarbeiter oder Polier in der Bauwerkserhaltung 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Mövenpick Holding AG
Kontaktperson:
Mövenpick Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter oder Polier in der Bauwerkserhaltung 80 - 100% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Besuche Messen oder Branchenevents, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Bauwerkserhaltung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter oder Polier in der Bauwerkserhaltung 80 - 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bauwerkserhaltung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du diese Position liebst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Führungsrollen. Wir wollen wissen, wie du dein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Holding AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Werterhalts verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Ideen und Anweisungen verständlich rüberbringst, um zu zeigen, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Bauwerkserhaltung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.