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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage die Ausbildung von 40-50 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Mövenpick Hotel München Airport ist ein modernes Hotel mit über 165 Zimmern und tollen Annehmlichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Verpflegung, flexible Dienstpläne und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf zahlreiche Trainingsangebote und ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Mövenpick Hotel München Airport ist mit 165 Zimmern ausgestattet. Das Mövenpick Restaurant mit Wintergarten, Biergarten, Sonnenterasse und die Hotelbar laden zum genussvollen Verweilen ein. Zusätzlich runden moderne Tagungsräume, Sauna und Dampfbad das Angebot ab.
Das Hotel liegt nur 8 Minuten vom Flughafen München entfernt, unweit der Münchner Innenstadt und der Messe München.
Wir sind ein langjährig bestehendes Team und achten auf ein positives und menschliches Miteinander.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d).
Als HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
- Verantwortung für ca. 40 – 50 Mitarbeiter und Auszubildende
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen inklusive Einstellung von Mitarbeitern und
Auszubildenden in Absprache mit dem General Manager - Mitwirkung bei der Erstellung des Personalbudgets, verbunden mit der Überwachung der
Einhaltung - Personalverwaltung und Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die externe Lohnbuchhaltung mit dem Programm PPE
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen für General Manager, Abteilungsleiter, Mitarbeiter und Auszubildende
- Durchführung und Kontrolle der personaladministrativen Tätigkeiten (Personalplanung, Dienstplanerstellung, etc.)
- Koordination sowie Abhalten von Trainings und Schulungen für alle Mitarbeiter und
Auszubildende
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil
- Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung und die Bereitschaft sich zu engagieren
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Initiative und Diskretion, souveränes Auftreten und
Empathie - Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung; Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Verwaltungsprogrammen für Mitarbeiterdaten
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein gepflegtes Auftreten
Idealerweise bereits Erfahrungen als HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d).
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
- Wir achten mit dir zusammen auf eine gesunde Work-Life-Balance – individuelle Dienstplangestaltung
- kostenfreie Parkplätze am Hotel
- 1 extra freien Tag an deinem Geburtstag
- Angebote für Gesundheit und Altersvorsorge
- Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels
- Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“ Programm
- Größtmöglichen Handlungsspielraum, um du selbst sein zu können und so dein Talent zu teilen und Initiative zu zeigen
- Zahlreiche Trainingsangebote damit du in deinem Aufgabenbereich glänzen kannst
Und viele weitere Benefits…
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Kontakt
Mövenpick Hotel München Airport
Ludwigstraße 43
85399 Hallbergmoos
Ansprechpartner: Lisa-Marie Schöneich
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an:
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.
Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf .
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HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Mövenpick Hotel München Airport
Kontaktperson:
Mövenpick Hotel München Airport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Team im Mövenpick Hotel München Airport. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Mitarbeiterentwicklung und -schulung mit ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. In einem dynamischen Umfeld wie der Hotellerie ist es wichtig, vielseitig einsetzbar zu sein. Betone deine Bereitschaft, auch in anderen HR-Themen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Mövenpick Hotel München Airport und die HR Group. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Manager / Trainingsmanager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie und deine Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Hebe hervor, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel München Airport vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als HR-Manager für 40-50 Mitarbeiter verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Zeige dein Wissen über das Arbeitsrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil für diese Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Sei bereit, deine Flexibilität und Belastbarkeit zu demonstrieren
In der Hotellerie ist Flexibilität wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und deine Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
