Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und die Schulung von Mitarbeitern in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Unternehmen: Mövenpick Hotel München Airport – ein Ort für Genuss und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Verpflegung und individuelle Dienstplangestaltung.
- Weitere Informationen: Erlebe grenzenlose Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Trainingsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotels und entwickle dein HR-Know-how weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Mövenpick Hotel München Airport ist mit Zimmern ausgestattet. Das Mövenpick Restaurant mit Wintergarten, Biergarten, Sonneterasse und die Hotelbar laden zum genussvollen Verweilen ein. Zusätzlich runden moderne Tagungsräume, Sauna und Dampfbad das Angebot ab. Das Hotel liegt nur 8 Minuten vom Flughafen München entfernt, unweit der Münchner Innenstadt und der Messe München. Wir sind ein langjährig bestehendes Team und achten auf ein positives und menschliches Miteinander.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d).
Arbeitsort: Hallbergmoos
Anstellungsart: Vollzeit
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für ca. 40 - 50 Mitarbeiter und Auszubildende
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen inklusive Einstellung von Mitarbeitern und Auszubildenden in Absprache mit dem General Manager
- Mitwirkung bei der Erstellung des Personalbudgets, verbunden mit der Überwachung der Einhaltung
- Personalverwaltung und Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die externe Lohnbuchhaltung mit dem Programm PPE
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen für General Manager, Abteilungsleiter, Mitarbeiter und Auszubildende
- Durchführung und Kontrolle der personaladministrativen Tätigkeiten (Personalplanung, Dienstplanerstellung, etc.)
- Koordination sowie Abhalten von Trainings und Schulungen für alle Mitarbeiter und Auszubildende
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil
- Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung und Bereitschaft, sich zu engagieren
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Initiative und Diskretion, souveränes Auftreten und Empathie
- Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung; Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Verwaltungsprogrammen für Mitarbeiterdaten
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein gepflegtes Auftreten
- Idealerweise bereits Erfahrungen als HR-Manager / Trainingsmanager (m/w/d)
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
- Work-Life-Balance durch individuelle Dienstplangestaltung
- Kostenfreie Parkplätze am Hotel
- 1 extra freier Tag an deinem Geburtstag
- Angebote für Gesundheit und Altersvorsorge
- Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels
- Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können
- Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem Corporate Benefits und Programm
- Größtmöglicher Handlungsspielraum, um du selbst sein kannst und deine Talente teilst
- Zahlreiche Trainingsangebote, damit du in deinem Aufgabenbereich glänzen kannst
- Und viele weitere Benefits.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
HR-Manager / Trainingsmanager Arbeitgeber: Mövenpick Hotel München
Das Mövenpick Hotel München Airport bietet nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung in unmittelbarer Nähe zum Flughafen und zur Münchner Innenstadt, sondern auch ein positives und menschliches Miteinander in einem langjährig bestehenden Team. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexibler Dienstplangestaltung und zahlreichen Trainingsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager / Trainingsmanager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern des Mövenpick Hotels in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über die spezifischen Herausforderungen in der Hotellerie. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung! Da die Stelle auch Trainingsmanagement umfasst, sei bereit, deine Ideen für Schulungen und Mitarbeiterentwicklung zu präsentieren. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Entwicklung des Teams ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager / Trainingsmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf relevante Erfahrungen eingehen. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel München vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Mövenpick Hotel München Airport verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterführung und im Training unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
