Cluster Sales Director

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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Mövenpick Hotel Stuttgart Airport

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb und akquiriere neue Kunden für unsere Hotels.
  • Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Stuttgart Airport ist ein modernes 4-Sterne-Superior Hotel mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Verpflegung, Mitarbeiterparkplatz und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotelvertriebs in einem dynamischen Team mit kreativen Freiräumen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Hotel Sales und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Extra-Freier-Tag am Geburtstag und tolle Kollegen warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Das 4-Sterne-Superior Mövenpick Hotel Stuttgart Airport ist seit Oktober zwischen dem Flughafen und der Landesmesse Stuttgart eingebettet. Die Nähe zu beiden Hotspots in der Airport-City bringt ein internationales Gästeklientel und eine top Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz mit sich.

Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.

Im Januar eröffnet die grüne Oase ebenfalls direkt an der Landesmesse und dem ICS Stuttgart: Das Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress. Insgesamt verfügen die beiden Mövenpick Hotels über moderne Zimmer, eine imposante Event-Fläche und ein einzigartiges Design von dem italienischen Star-Architekten Matteo Thun.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als Cluster Sales Director (m/w/d).

Arbeitsort: Stuttgart

Anstellungsart: Vollzeit

Jetzt Bewerben: Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.

Als Cluster Sales Director (m/w/d) sind deine Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Neuakquise relevanter Zielkunden der wesentlichen Segmente der Hotels und Geschäftsbereiche
  • Verantwortlich für die intensive Weiterentwicklung (Umsatzausweitung) unserer Bestandskunden
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von speziellen Vertragsmodellen zur Bindung und optimalen Potentialausschöpfung
  • Verantwortlich für die Verarbeitung der Kennzahlen der Kunden, dem regelmäßigen Informationsaustausch mit Kunden und das Einleiten von entsprechenden Vertriebsstrategien
  • Förderung des Bekanntheitsgrades der Hotels
  • Kontinuierliche Beobachtung von Markt und Wettbewerb
  • Teilnahme an relevanten Messen, Produktpräsentationen etc.
  • Mitbestimmung bei der Auswahl und der Einstellung von Verkaufsmitarbeitern
  • Verantwortlich für die Leistungs- und Ergebniskontrolle aller Verkaufsmitarbeiter

Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:

  • Mehrjährige Erfahrung im Hotel Sales, vorzugsweise in der gehobenen Hotellerie
  • Gute Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Vertrieb, als Vertriebsleiter (m/w/d), Verkaufsleiter (m/w/d) oder Business Development Manager (m/w/d)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kreativität, Organisationstalent und Flexibilität
  • Gast- und Serviceorientierung
  • Sehr gute PC-Kenntnisse, vor allem mit den Microsoft Office Programmen
  • Als aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit auch in stressigen Phasen souverän und freundlich bleiben

Idealerweise bereits Erfahrungen als Cluster Sales Director (m/w/d).

Was wir dir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt in der Airport-City
  • Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
  • Digitale Zeiterfassung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Extra-Freier-Tag am Geburtstag
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels
  • Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können
  • Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem \“Corporate Benefits\“-Programm
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen
  • Für die Balance binden wir die Mitarbeiterwünsche in die Dienstplangestaltung ein
  • Tolles Kollegen-Klima in unserem gast- und serviceorientierten Team

Und viele weitere Benefits.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Jetzt bewerben: Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.

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Cluster Sales Director Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Stuttgart Airport

Das Mövenpick Hotel Stuttgart Airport bietet nicht nur eine erstklassige Arbeitsumgebung in einer dynamischen Lage zwischen Flughafen und Messe, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, kostenfreier Verpflegung und einem positiven Teamklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und ermöglicht durch flexible Dienstplangestaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und der Möglichkeit, in verschiedenen Hotels der HR Group zu arbeiten.
Mövenpick Hotel Stuttgart Airport

Kontaktperson:

Mövenpick Hotel Stuttgart Airport HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cluster Sales Director

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents und Messen, um potenzielle Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelvertrieb und die Konkurrenz in Stuttgart. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung hast.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du Kunden akquiriert und Umsätze gesteigert hast, um deine Eignung für die Position als Cluster Sales Director zu untermauern.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere das Hotel direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Sales Director

Vertriebserfahrung in der gehobenen Hotellerie
Führungskompetenz im Vertrieb
Verhandlungsgeschick
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Kreativität und Organisationstalent
Flexibilität
Gast- und Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Französischkenntnisse von Vorteil
Kenntnisse in Microsoft Office
Kommunikationsfähigkeit
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Erfahrung in der Kundenakquise und -bindung
Leistungs- und Ergebniskontrolle

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Cluster Sales Directors, um sicherzustellen, dass du alle Erwartungen erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Hotel Sales und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Stuttgart Airport vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Als Cluster Sales Director solltest du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie vertraut sein. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Hotel Sales konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position auch die Verantwortung für die Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.

Präsentiere deine Verhandlungsgeschick

Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, neue Zielkunden zu akquirieren und Bestandskunden weiterzuentwickeln.

Sei bereit für Rollenspiele

In vielen Interviews für Vertriebspositionen kann es vorkommen, dass Rollenspiele durchgeführt werden, um deine Verkaufsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du in verschiedenen Verkaufsszenarien reagieren würdest, um deine Flexibilität und Kreativität zu demonstrieren.

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