Cluster Sales Director

Cluster Sales Director

Stuttgart Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Mövenpick Hotel Stuttgart Airport

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb und akquiriere neue Kunden für unsere Hotels.
  • Arbeitgeber: Das Mövenpick Hotel Stuttgart Airport bietet ein modernes Ambiente und erstklassigen Service.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterparkplatz sowie viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Hotels und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelvertrieb, gute Sprachkenntnisse und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Mitarbeiter können in anderen HRG-Hotels arbeiten und profitieren von exklusiven Rabatten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Das 4-Sterne-Superior Mövenpick Hotel Stuttgart Airport ist seit Oktober zwischen dem Flughafen und der Landesmesse Stuttgart eingebettet. Die Nähe zu beiden Hotspots in der Airport-City bringt ein internationales Gästeklientel und eine top Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz mit sich. Im Januar eröffnet die grüne Oase ebenfalls direkt an der Landesmesse und dem ICS Stuttgart: Das Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress. Insgesamt verfügen die beiden Mövenpick Hotels über moderne Zimmer, eine imposante Event-Fläche und ein einzigartiges Design von dem italienischen Star-Architekten Matteo Thun.

Als Cluster Sales Director (m/w/d) sind deine Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Neuakquise relevanter Zielkunden der wesentlichen Segmente der Hotels und Geschäftsbereiche
  • Verantwortlich für die intensive Weiterentwicklung (Umsatzausweitung) unserer Bestandskunden
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von speziellen Vertragsmodellen zur Bindung und optimalen Potentialausschöpfung
  • Verantwortlich für die Verarbeitung der Kennzahlen der Kunden, dem regelmäßigen Informationsaustausch mit Kunden und das Einleiten von entsprechenden Vertriebsstrategien
  • Förderung des Bekanntheitsgrades der Hotels
  • Kontinuierliche Beobachtung von Markt und Wettbewerb
  • Teilnahme an relevanten Messen, Produktpräsentationen etc.
  • Mitbestimmung bei der Auswahl und der Einstellung von Verkaufsmitarbeitern
  • Verantwortlich für die Leistungs- und Ergebniskontrolle aller Verkaufsmitarbeiter

Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:

  • Mehrjährige Erfahrung im Hotel Sales, vorzugsweise in der gehobenen Hotellerie
  • Gute Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Vertrieb, als Vertriebsleiter (m/w/d), Verkaufsleiter (m/w/d) oder Business Development Manager (m/w/d)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kreativität, Organisationstalent und Flexibilität
  • Gast- und Serviceorientierung
  • Sehr gute PC-Kenntnisse, vor allem mit den Microsoft Office Programmen
  • Als aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit auch in stressigen Phasen souverän und freundlich bleiben
  • Idealerweise bereits Erfahrungen als Cluster Sales Director (m/w/d)

Was wir dir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt in der Airport-City
  • Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
  • Digitale Zeiterfassung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Extra-Freier-Tag am Geburtstag
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels
  • Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können
  • Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem "Corporate Benefits"-Programm
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen
  • Für die Balance binden wir die Mitarbeiterwünsche in die Dienstplangestaltung ein
  • Tolles Kollegen-Klima in unserem gast- und serviceorientierten Team
  • Und viele weitere Benefits.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Cluster Sales Director Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Stuttgart Airport

Das Mövenpick Hotel Stuttgart Airport bietet nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine hervorragende Anbindung an den Flughafen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamgeist. Mit attraktiven Benefits wie kostenfreier Mitarbeiterverpflegung, einem Geburtstagsfreitag und der Möglichkeit, in verschiedenen HRG-Hotels zu arbeiten, schaffen wir eine einzigartige Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für Gastfreundschaft und Serviceorientierung einsetzt!
Mövenpick Hotel Stuttgart Airport

Kontaktperson:

Mövenpick Hotel Stuttgart Airport HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cluster Sales Director

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents und Messen, um potenzielle Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Verträge abgeschlossen hast.

Kulturelle Sensibilität zeigen

Da das Mövenpick Hotel ein internationales Klientel bedient, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehen kannst und zeige deine Sprachkenntnisse.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Sales Director

Vertriebserfahrung in der gehobenen Hotellerie
Führungskompetenz im Vertrieb
Verhandlungsgeschick
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Kreativität und Organisationstalent
Flexibilität
Gast- und Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Französischkenntnisse von Vorteil
Kenntnisse in der Entwicklung von Vertriebsstrategien
Erfahrung in der Leistungs- und Ergebniskontrolle
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Teilnahme an Messen und Produktpräsentationen
Kommunikationsfähigkeit auch in stressigen Situationen
Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Cluster Sales Directors, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Hotel Sales und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Organisationstalent.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Stuttgart Airport vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da du als Cluster Sales Director in der gehobenen Hotellerie arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Markttrends, Wettbewerbsanalysen und spezifischen Verkaufsstrategien vorbereiten. Zeige, dass du die Branche gut kennst und aktuelle Entwicklungen im Blick hast.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position auch die Verantwortung für die Mitarbeiterführung beinhaltet, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.

Demonstriere Verhandlungsgeschick

In dieser Rolle ist Verhandlungsgeschick entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu agieren.

Zeige deine Kreativität und Flexibilität

Die Hotellerie erfordert oft kreative Lösungen und Anpassungsfähigkeit. Bereite einige Ideen vor, wie du innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung oder zur Kundenbindung entwickeln würdest. Dies wird deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

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