General Manager (m/w/d)
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General Manager (m/w/d)

Kiel Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Steigenberger Conti Hansa Hotel und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Arbeitgeber: Die HR Group betreibt über 190 Hotels in Zentraleuropa und wächst schnell.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, kostenlose Verpflegung und Rabatte in über 260 Hotels.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Hotellerie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Hotelmanagement und Erfahrung in leitenden Positionen haben.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Im Stadtzentrum und gegenüber der beiden Terminals vom Ostseekai liegt unser Steigenberger Conti Hansa Kiel im nordischen Design. Die Kieler Innenstadt mit dem neuen Kiel-Kanal, der Universitätsklinik und dem Hauptbahnhof - alle Anlaufpunkte sind gemütlich zu Fuß zu erreichen. In den 2020 renovierten 164 Zimmern und Suiten erwartet Sie schlichte Eleganz mit jeder Menge Wohlfühlcharakter. Zur allgemeinen Ausstattung gehören Smart-TV, Mini-Kühlschrank und kostenfreie High Speed WLAN-Technik. Ein reichhaltiges Frühstücksbüfett, das während der warmen Sommermonate auch auf unserer Sonnenterrasse serviert wird, runden den perfekten Aufenthalt ab.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab: Sep 1, 2025 als General Manager (m/w/d).

  • Angebote für Gesundheit und Altersvorsorge
  • Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag
  • Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
  • Arbeitsmodelle die sich in deinen täglichen privaten Ablauf einfügen
  • Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in 260 HR Group Hotels
  • Family & Friends Rate
  • Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
  • Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
  • Regelmäßige Social Events
  • Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
  • Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"

Deine Aufgaben sind:

  • Strategische und operative Verantwortung für das Steigenberger Conti Hansa Hotel in Kiel zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe
  • Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hoher Gästezufriedenheit
  • Umsetzung und Überwachung von Budget-, Umsatz- und Profitzielen für das Hotel
  • Analyse der operativen Leistung anhand von KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Rentabilitätssteigerung
  • Entwicklung und Implementierung von Verkaufs-, Marketing- und Revenue-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit zentralen Teams
  • Sicherstellung der Einhaltung der Steigenberger Markenstandards, gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und anderen relevanten Stakeholdern
  • Begleitung der Renovierung der Gästezimmer in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Zentrale
  • Ganzheitliche Optimierung der Profitabilität des Hotelbetriebs
  • Durchführung regelmäßiger Meetings und Audits, um die Qualität und Standards in dem Hotel sicherzustellen
  • Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen innerhalb der Region
  • Repositionierung des Restaurants
  • Verantwortung für die Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für die Hotelteams
  • Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen
  • Teilnahme an Networking-Events und Konferenzen

Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung in der Hotellerie (z. B. Hotelfachmann/-frau mit Weiterbildung)
  • Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen der Hotellerie (z. B. als Hotelmanager, Operations Manager)
  • Erfahrung im Umgang mit Budgetierung, Finanzen und Umsatzsteigerung
  • Kenntnisse in Hotelsoftware-Systemen (PMS, Channel Manager, Revenue-Management-Tools)
  • Fähigkeit, große Teams zu führen und zu motivieren
  • Talent für Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung
  • Fördert eine positive Unternehmenskultur und exzellenten Gästeservice
  • Koordination mehrerer Abteilungen und Aufgaben gleichzeitig
  • Effizientes Zeitmanagement unter hohem Druck
  • Hohe Empathie für Gästebedürfnisse und Beschwerdemanagement
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Umgang mit stressigen und herausfordernden Situationen
  • Interesse an neuen Technologien und Trends in der Hotellerie

Steigenberger Conti Hansa
Schloßgarten 7
24103 Kiel
Deutschland

Ansprechpartner: Katrin Guzek

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress

Als Arbeitgeber bietet das Steigenberger Conti Hansa Kiel eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen der Stadt, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie einem zusätzlichen freien Tag zum Geburtstag, kostenloser Mitarbeiterverpflegung und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Die Möglichkeit zur Cross Exploration in verschiedenen Hotels und ein starkes Netzwerk innerhalb der HR Group machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere in der Hotellerie anstreben.
Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress

Kontaktperson:

Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Networking-Events und Konferenzen, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Sprich mit anderen Führungskräften und teile deine Erfahrungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.

Markttrends verstehen

Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und wie sie sich auf das Geschäft auswirken. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Profitabilität hast.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Kenntnisse in Hotelsoftware hervorheben

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Hotelsoftware-Systemen vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit PMS, Channel Managern oder Revenue-Management-Tools hast, betone dies in Gesprächen, um deine Eignung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Budgetierung und Finanzmanagement
Kenntnisse in Hotelsoftware-Systemen
Vertrieb und Marketing
Effizientes Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Empathie für Gästebedürfnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung und -motivation
Analytische Fähigkeiten zur KPI-Analyse
Kenntnis von Markttrends
Organisationsfähigkeit
Flexibilität und Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und das Steigenberger Conti Hansa Hotel. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des General Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Budgetierung und Umsatzsteigerung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Hotellerie ein und erläutere, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als General Manager wird von dir erwartet, dass du große Teams führst und motivierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten verdeutlichen.

Kenntnisse über Budgetierung und Finanzen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetierung und Umsatzsteigerung zu sprechen. Du solltest konkrete Zahlen und Erfolge nennen können, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu untermauern.

Verstehe die Marke Steigenberger

Informiere dich über die Steigenberger Markenstandards und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deinem zukünftigen Job umzusetzen.

Networking-Fähigkeiten betonen

Da Networking ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Beziehungen zu Stakeholdern oder bei Networking-Events anführen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, starke Verbindungen aufzubauen und zu pflegen.

Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress
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