Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Payroll-Strategie und optimiere Prozesse für über 190 Hotels.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home Office, extra Urlaubstage und viele weitere coole Benefits!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finance oder HR, mehrjährige Erfahrung in einer Payroll-Leitungsfunktion und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: As of now als Group Director Payroll (m/w/d).
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen Payroll-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Aufbau und Optimierung standardisierter, skalierbarer Payroll-Prozesse für alle Hotelmarken der Gruppe
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in den jeweiligen Ländern
- Koordination mit HR, Finance und IT zur Integration von HRIS- und Payroll-Systemen
- Auswahl und Steuerung von Payroll-Systemen und -Dienstleistern in 11 Ländern
- Implementierung und Leitung internationaler Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse
- Monitoring von KPIs sowie regelmäßiges Reporting an das Management
- Integration der internationalen Payrolls ins Reporting
- Fachliche und disziplinarische Führung von 3 direkten Teamleitern in Deutschland
- Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Payroll-Fachkräften
- Steuerung globaler Payroll-Projekte (z.B. M&A-Integration, Systemmigrationen)
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Behörden und interne Stakeholder bei payroll-relevanten Fragestellungen
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, HR, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Payroll-Leitungsfunktion in einem international tätigen Unternehmen, idealerweise im Dienstleistungs- oder Hospitality-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in nationalem und internationalem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Führung verteilter Teams und im Management internationaler Projekte
- Versierter Umgang mit Payroll- und HR-Systemen (von Vorteil Rexx, Datev Lodas, SBS Lohn, eGecko)
- Sicherer Umgang mit Office 360
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Home Office / Hybrides Arbeitsmodell
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
Family & Friends Rate - Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – \“Corporate Benefits\“ & \“Benefits.me\“
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Selin Franzke
#J-18808-Ljbffr
Group Director Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress
Kontaktperson:
Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Director Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotel- und Dienstleistungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll und HR, insbesondere in der Hospitality-Branche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung verteilter Teams und im Management internationaler Projekte zu teilen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Group Director Payroll zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du dich auf mögliche Fragen vorbereitest, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Director Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group und deren Geschäftsmodell. Verstehe die Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen der Position des Group Director Payroll.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im nationalen und internationalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Payroll-Projekten und deine Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Wachstumsstrategie und die Partnerschaften der HR Group. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Group Director Payroll dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Umsetzung von Payroll-Strategien und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position die fachliche und disziplinarische Führung von Teamleitern umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung verteilter Teams und im Management internationaler Projekte bereit haben.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit HR, Finance und IT kommunizierst, um Payroll-Prozesse zu optimieren und zu integrieren.
