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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Hotelmitarbeiter.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home Office, 24.12 & 31.12 frei, und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerbereich und mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und attraktive Mitarbeiterrabatte in über 190 Hotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: As of now als Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter/innen in den Hotels
- Direkter Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Erstellung anfallender Bescheinigungen und Erledigung von Ein- und Austrittsformalitäten
- Korrespondenz mit Ämtern, Krankenversicherungen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Auswertungen und Reports
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum / zur Steuerfachangestellten oder Weiterbildung zum / zur Lohnbuchhalter/in und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Du konntest bereits fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erwerben
- Umgang mit DATEV – LODAS sind von Vorteil
- Du bist vertraut mit MS Office, insbesondere Excel und verfügst über gute Englischkenntnisse
- Deine Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit zeichnen dich aus
- Deine ausgeprägte Teamorientierung und dein umsichtiges Verhalten im Umgang mit vertraulichen Daten runden dein Profil ab
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Home Office / Hybrides Arbeitsmodell
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
Family & Friends Rate - Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – \“Corporate Benefits\“ & \“Benefits.me\“
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Dario Fosca
#J-18808-Ljbffr
Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress
Kontaktperson:
Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotelbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei HRG Hotels tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Hotelbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen dein Wissen über Trends und Herausforderungen, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Dies könnte Fragen zu den verwendeten Softwaretools oder den Teamstrukturen umfassen.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Zuverlässigkeit und Teamorientierung. Diese Eigenschaften sind in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung besonders wichtig, da du oft mit sensiblen Daten arbeitest und im Team agierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und deine Erfahrung mit DATEV - LODAS.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamorientierung und Zuverlässigkeit ein und zeige, wie du zur Wachstumsstrategie der HR Group beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über DATEV und MS Office
Da Kenntnisse in DATEV - LODAS von Vorteil sind, solltest du dich mit dieser Software vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast, insbesondere Excel für Auswertungen und Reports.
✨Teamorientierung betonen
Die HR Group legt Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit vertraulichen Daten umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der HR Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.