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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung steuerlicher Effizienz und Compliance.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 24.12 & 31.12 frei und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Steuerrecht, mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und attraktive Mitarbeiterrabatte in über 190 Hotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: As of now als Vice President Tax / VP Steuern (m/w/d).
- Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines Tax-Teams zur Sicherstellung der steuerlichen Effizienz und Compliance
- Sicherstellung der Tax Compliance und Entwicklung eines Tax Compliance Management-Systems, einschließlich der Optimierung und Digitalisierung steuerlicher Prozesse
- Direkte Zusammenarbeit und Reporting an den CFO, den CLO sowie die Geschäftsführung
- Beratung des Managements bei steuerrelevanten Fragen und M&A-Transaktionen
- Koordination und Kontrolle externer Steuerberater und der ausländischen Tochtergesellschaften der HR Group
- Begleitung und Abwicklung von Betriebsprüfungen sowie direkte Kommunikation mit Steuerbehörden
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, zusammenfassenden Meldungen, Kapitalertragsteueranmeldungen sowie der Meldungen nach §50a EStG
- Ermittlung der Besteuerungsgrundlagen für die Berechnung von Körperschaftsteuer-, Gewerbesteueraufwand sowie Berechnung und Erfassung von Steuerrückstellungen und Erstattungsansprüchen
- Erstellung von Körperschaft-, Gewerbe- und Umsatzsteuererklärungen sowie von Steuerbilanzen
- Führung von Rechtsbehelfsverfahren und Prüfung von Steuerbescheiden
- Beantragung von Fördergeldern
- Prüfung von Verträgen aus steuerrechtlicher Perspektive sowie Bearbeitung laufender Anfragen des Finanzamtes
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, Steuerberaterexamen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Steuerfunktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Tiefgehende Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht sowie in der Steuerplanung und -optimierung
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Steuerabteilungen und -teams
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Steuererklärungserstellung, Steuerbilanzierung sowie in der Begleitung von Betriebsprüfungen
- Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise darzustellen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
Family & Friends Rate - Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Marlina Bucci
\\n#J-18808-Ljbffr
Vice President Tax / VP Steuern (m/w/d) Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress
Kontaktperson:
Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Tax / VP Steuern (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotel- und Steuerbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei HR Group tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Steuerrecht, insbesondere in der Hotelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen steuerlichen Anforderungen und Optimierungsmöglichkeiten für Hotelbetriebe verstehst.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Führung von Steuerabteilungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du steuerliche Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der HR Group und deren Wachstumsstrategie. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den zukünftigen Herausforderungen, um dein Engagement und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Tax / VP Steuern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuerrecht oder Betriebswirtschaft sowie dein Steuerberaterexamen. Hebe relevante Berufserfahrungen in leitenden Steuerfunktionen hervor, insbesondere in internationalen Unternehmensumfeldern.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen abdeckst. Zeige auf, wie du die steuerliche Effizienz und Compliance in einem Unternehmen verbessern kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Steuerwesen und deine Fähigkeit zur Führung eines Teams darlegst. Erkläre, warum du dich für die HR Group interessierst und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress vorbereitest
✨Bereite dich auf steuerrechtliche Fragen vor
Da die Position des Vice President Tax tiefgehende Kenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Steuerabteilungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um die steuerliche Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte klar und präzise darzustellen, ist entscheidend. Übe, wie du komplizierte Informationen einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der HR Group und ihrer Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
