Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Check-ins/Check-outs und biete erstklassigen Service für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Ein gehobenes Hotel am Flughafen Zürich mit offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Parkplätze, 6 Wochen Ferien und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Teamevents und individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder 2-3 Jahre Erfahrung am Front Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wer sind wir? Ein Hotel gehobener Ansprüche beim Flughafen Zürich-Kloten mit über 300 Gästezimmern und Suiten, 13 Tagungs- und Banketträumen sowie einem Fitnessbereich und einer Crew Hospitality Lounge. Das Gastronomieangebot umfasst unser Mövenpick Hotel Restaurant, das Restaurant "le chalet" inklusive Sommerterrasse und die Hotelbar. Bei uns sind alle per Du. Wir pflegen eine sehr offene sowie transparente Kommunikation im Team. Du hast viel Freiraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, damit du wachsen und dich weiterentwickeln kannst.
Was kannst du bewegen? Du leitest Check-ins/Check-outs, bearbeitest kurzfristige Anfragen/Reservationen (z. B. Layover) und bietest unseren Gästen einen erstklassigen Service. Du verantwortest Tagesabschlüsse, kontrollierst Umsätze, bearbeitest No-Shows und erstellst alle notwendigen Berichte. Du teilst Zimmer für Early Check-in ein, aktualisierst das Logbuch und koordinierst den Nachtbetrieb (VIPs, Gruppen, Events). Du sicherst das Haus durch regelmäßige Rundgänge und führst ein detailliertes Dienstprotokoll. Du bist verantwortlich für das Lösen von Beschwerden und Streitigkeiten in der Nacht und beherrscht alle Kassen- sowie Ausbuchungsfunktionen. Du überprüfst die Hotelsituation, Belegung, Veranstaltungen, Gruppen und VIPs während der Schicht und koordinierst verschiedene Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Nachtbetrieb. Du bist bereit, in der Lowseason auch Spätschichten zu arbeiten.
Was solltest du mitbringen?
- Hard Skills: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder bringst bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung am Front Office mit. Du hast gute Kenntnisse mit den gängigen Reservierungssystemen, vorzugsweise Opera Cloud. Du hast gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und ausgezeichnete Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Du kennst dich bereits sehr gut mit Microsoft Outlook, -Teams, -PowerPoint, -Excel und -Word aus.
- Soft Skills: Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Dienstleistungsgedanken. Du zeichnest dich durch dein positives Konfliktverhalten sowie deine Problemlösefähigkeit aus. Du hast ein gutes gepflegtes Entscheidungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick. Du besitzt eine Hands-on-Mentalität, bist eigeninitiativ und arbeitest überaus selbstständig. Du besitzt ein sicheres Auftreten, hast ein gepflegtes Äußeres und man kann sich jederzeit auf dich verlassen. Du bist zuverlässig, flexibel sowie dienstleistungsorientiert und stellst Gästebedürfnisse an erster Stelle. Du hast eine sehr selbstständige Arbeitsweise und bist äußerst belastbar und flexibel.
Was bieten wir dir? Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. 8 Feiertage und einen Geburtstagsfreitag (anstatt der vom L-GAV vorgegebenen 6 Feiertagen). Kein Pauschalabzug für die Verpflegung. 50% in allen F&B Outlets im Mövenpick Hotels für dich und deine Familie/Freunde. Heartist-Card für Vergünstigungen bei Accor (nach bestandener Probezeit). Keine Zimmerstunde. Übernachtungsbenefits der Revo Hospitality Group. Corporate Benefits der Revo Hospitality Group. Zugang zur Plattform: Brands for Employees. Dienstaltersgeschenke für geleistete Dienstjahre im 5-Jahres-Abstand. Freier Zugang zu unserem Fitnessbereich. 6 Wochen Ferien bis zum Monat, in dem das 20. Altersjahr erreicht wird, sowie ab dem 50. Lebensjahr. Individuelle Unterstützung bei externen Weiterbildungen (nach bestandener Probezeit). Teamevents. Zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub zu den obligatorischen 14 Wochen.
Night Auditor (m/w/d) 60-80% Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Zürich Airport
Kontaktperson:
Mövenpick Hotel Zürich Airport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Night Auditor (m/w/d) 60-80%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Night Auditor interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Night-Team durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Night Auditor (m/w/d) 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Night-Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits im Front Office gearbeitet oder Erfahrung mit Reservierungssystemen? Lass uns wissen, was du kannst! Deine Skills sind wichtig für die Position als Night Auditor.
Sprache ist der Schlüssel: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und zeige, dass du die Sprache beherrschst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Zürich Airport vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hotel und seine Dienstleistungen aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die verschiedenen Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Stärken des Hotels eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Night Auditor unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Gästen kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Soft Skills zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Spätschichten in der Lowseason erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, in verschiedenen Schichten zu arbeiten und wie du dich an unterschiedliche Situationen anpassen kannst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Team, der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die in der Nacht auftreten können. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob das Hotel der richtige Ort für dich ist.