Reservation Agent (m/w/d) 60%

Reservation Agent (m/w/d) 60%

Bregenz Teilzeit 1000 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Mövenpick Hotel Zürich Airport

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Nimm Reservierungsanfragen entgegen und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
  • Unternehmen: Ein gehobenes Hotel am Flughafen Zürich mit erstklassigem Service.
  • Vorteile: Kostenfreie Parkplätze, 50% Rabatt in Restaurants und 6 Wochen Ferien.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Hotellerie hautnah.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder 2-3 Jahre Erfahrung in der Hotellerie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.

Wer sind wir? Ein Hotel gehobener Ansprüche beim Flughafen Zürich-Kloten und verfügen über 300 Gästezimmer und Suiten, 13 Tagungs- & Banketträume für bis zu 400 Personen sowie einen Fitnessbereich und eine Crew Hospitality Lounge. Das Gastronomieangebot umfasst unser Mövenpick Hotel Restaurant, das Restaurant "le chalet", die Bar sowie eine Sommer Terrasse mit einer Totalkapazität von 500 Sitzplätzen.

Anstellungsart: Teilzeit

  • Du nimmst Reservierungsanfragen über Telefon, E-Mail und Online-Buchungssysteme entgegen.
  • Du prüfst die Verfügbarkeit von Zimmern und Unterkunftsoptionen und sorgst dafür, dass Gästeanfragen bestmöglich erfüllt werden.
  • Du erfasst Buchungen, pflegst Gästedaten im Opera-System und versendest Buchungsbestätigungen.
  • Du berätst und betreust unsere Gäste kompetent bei Fragen zu Zimmerkategorien, Preisen, Hotelrichtlinien und Sonderwünschen.
  • Du bearbeitest Änderungs- und Stornierungsanfragen gemäss den Hotelrichtlinien und leitest alle notwendigen Schritte ein.
  • Du verwaltest und aktualisierst sämtliche Buchungen im Opera-System.
  • Du erstellst Berichte zu Buchungszahlen, Auslastung und Umsätzen.
  • Du kontrollierst No-Shows, PMs, Ratecodes sowie tägliche Anreisen.
  • Du unterstützt die Revenue-Abteilung bei Markt- und Preisvergleichen.
  • Du arbeitest eng mit anderen Hotelabteilungen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
  • Du stellst sicher, dass unsere Produkt- und Servicestandards jederzeit eingehalten werden.
  • Du arbeitest eng mit der Reservationsleitung zusammen und unterstützt im Tagesgeschäft.
  • Du unterstützt bei Bedarf die Gruppenreservierung.
  • Du bist bereit, bei Notwendigkeit am Front Office auszuhelfen sowie Schichten oder Pausenablösungen zu übernehmen.

Hard Skills:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau HGT EFZ, Hotelfachmann/-frau EFZ, Hotel-Kommunikationsfachmann/-frau EFZ oder bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie mit.
  • Erfahrung am Front Office ist ein Muss; Erfahrung in der Reservierung ist von Vorteil.
  • Du arbeitest sicher mit gängigen Reservierungs- und PMS-Systemen, vorzugsweise mit Opera Cloud.
  • Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Arbeitsalltag.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; jede weitere Sprache ist ein Plus.

Soft Skills:

  • Du kommunizierst freundlich, professionell und serviceorientiert.
  • Die Zufriedenheit unserer Gäste steht für dich jederzeit an erster Stelle.
  • Teamarbeit macht dir Freude und du unterstützt deine Kolleg aktiv im Arbeitsalltag.
  • Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick und arbeitest organisiert sowie lösungsorientiert.
  • Du verfügst über ausgeprägtes Organisationstalent und koordinierst mehrere Aufgaben effizient gleichzeitig.
  • Du arbeitest verantwortungsbewusst, selbstständig und bringst Eigeninitiative mit.
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Du bist belastbar, flexibel und verfügst über ein gutes Zeitmanagement.
  • Ein gepflegtes und professionelles Auftreten ist für dich selbstverständlich.

Benefits:

  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • 8 Feiertage und einen Geburtstagsfreitag (anstatt der vom L-GAV vorgegebenen 6 Feiertagen).
  • Kein Pauschalabzug für die Verpflegung.
  • 50% in allen F&B Outlets im Mövenpick Hotel Zürich-Airport für dich und deine Familie/Freunde.
  • Heartist-Card für Vergünstigungen bei Accor (nach bestandener Probezeit).
  • Keine Zimmerstunde.
  • Übernachtungsbenefits und Corporate Benefits der REVO-Group.
  • Zugang zur Plattform: Brands for Employees.
  • Dienstaltersgeschenke für geleistete Dienstjahre im 5-Jahres-Abstand.
  • Freier Zugang zu unserem Fitnessbereich.
  • 6 Wochen Ferien bis zum Monat, in dem das 20. Altersjahr erreicht wird, sowie ab dem 50. Lebensjahr.
  • Individuelle Unterstützung bei externen Weiterbildungen (nach bestandener Probezeit).
  • Teamevents.
  • Zwei zusätzliche Wochen Mutterschaftsurlaub zu den obligatorischen 14 Wochen.

Reservation Agent (m/w/d) 60% Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Zürich Airport

Unser Hotel am Flughafen Zürich-Kloten bietet nicht nur eine erstklassige Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördern wir ein positives Arbeitsklima, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten auszubauen und an spannenden Teamevents teilzunehmen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance, die durch großzügige Urlaubsregelungen und Zugang zu unserem Fitnessbereich unterstützt wird.

Mövenpick Hotel Zürich Airport

Kontaktdaten:

Mövenpick Hotel Zürich Airport Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Reservation Agent (m/w/d) 60% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reservation Agent interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel, seine Dienstleistungen und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst. So kannst du selbstbewusst auftreten!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reservation Agent (m/w/d) 60% mit Bravour zu bestehen

Reservierungsmanagement
Opera Cloud
MS Office
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie, besonders am Front Office oder in der Reservierung. Zeige uns, wie du mit Gästen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Zürich Airport vorbereitet

Informiere dich über das Hotel

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Hotel und seine Dienstleistungen aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die verschiedenen Zimmerkategorien und Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Front Office oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Bereite auch Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.

Präsentiere deine Soft Skills

Da der Umgang mit Gästen und Teamarbeit wichtig ist, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Gästen interagiert hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.