Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the F&B department and assist with events and service.
- Arbeitgeber: Join one of the fastest-growing hotel management companies in Central Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free drinks, employee parking, and discounts on stays and dining.
- Warum dieser Job: Be part of a friendly team with opportunities for growth and creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Hospitality training or degree preferred; experience in leadership roles is a plus.
- Andere Informationen: Bring your dog to work at our pet-friendly hotel!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das 4 Sterne Mövenpick Hotel Zürich-Regensdorf liegt weniger als zehn Kilometer vom Flughafen und dem Stadtzentrum entfernt. 149 stilvoll eingerichtete Hotelzimmer lassen dem Businessgast von heute keine Wünsche offen. Im umgebauten Mövenpick Hotel Restaurant mit Boulevard Lounge, in der Swing Swing Lounge & Bar, in der redesignten italienischen Trattoria Ciao oder Meet and Relax Room erleben Sie echte Schweizer Gastfreundschaft kombiniert mit kulinarischen Highlights. Die 19 modernen Seminar- und Kongressräumlichkeiten für bis zu 800 Personen sind mit der modernsten technischen Infrastruktur ausgestattet und offerieren ein hohes Mass an Flexibilität und Qualität. Der über 3000m2 grosse Migros-Fitnesspark mit direktem Durchgang vom Hotel, rundet das Angebot ab. „We are successful because we do ordinary things in an extraordinary way“ (Uelie Prager, Founder of Mövenpick) Gehst du auch gerne den besonderen Weg, um durch Qualität in deiner täglichen Arbeit zu überzeugen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Assistant F&B Manager (m/w) Du arbeitest in Einkauf und Warenbewirtschaftung inklusive Kreditoren Kontrolle und in diesem vielseitigen Food & Beverage Position agierst du als Schnittstelle zwischen der Küche und den verschiedenen F&B Outlets. Generelle Unterstützung der F&B Abteilung Unterstützung des hauseigenen Waren- und Wirtschaftsfluss Rechnungslegung von Lieferanten Betreuung und Programmierung des Kassensystems Micros Symphony Kleinere Absprachen mit Kunden und Follow up-Gespräche Administrative Arbeiten im Food & Beverage Bereich in Deutsch und Englisch Operative Mithilfe der Betreuung von Veranstaltungen und Mithilfe im Service Mithilfe beim Erstellen des monatlichen Wareninventars und des gesamten Monatsabschluss Sicherstellung der Qualitätsstandards und Überwachung der Hygienevorschriften Einsätze als Manager on Duty Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke usw.) Digitale Zeiterfassung 8 Feiertage und 1 geschenkter Ferientag zum Geburtstag Reinigung der Berufskleidung Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der HR Group und weiteren Hotels (ACCOR usw.) 50% Rabatt auf F&B Konsumationen in unseren Outlets sowie in allen weiteren Hotels der HR Group Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“ Programm Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen Für die Balance binden wir die Mitarbeiterwünsche in die Dienstplangestaltung ein Tolles Kollegen-Klima in unserem gast- und serviceorientierten Team Gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Position bietet die einzigartige Möglichkeit, deinen Hund mit zur Arbeit zu bringen, da wir ein hundefreundliches Hotel sind.
Assistant F&B Manager (m/w) Arbeitgeber: Mövenpick Hotel Zürich Regensdorf
Kontaktperson:
Mövenpick Hotel Zürich Regensdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant F&B Manager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HR Group und ihre Hotels. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und das Portfolio kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im F&B-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards sichergestellt oder Veranstaltungen betreut hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, wie du Informationen klar und freundlich in beiden Sprachen vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant F&B Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Hotels. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Assistant F&B Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie und deine Fähigkeiten im Bereich Food & Beverage.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die HR Group arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur Unterstützung der F&B Abteilung beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mövenpick Hotel Zürich Regensdorf vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der F&B Abteilung und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sprich über deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Kommunikation wichtige Eigenschaften für diese Position sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine offene Persönlichkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige dein Interesse an Qualität und Hygiene
Die Sicherstellung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen und wie du sicherstellen kannst, dass diese Standards eingehalten werden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der HR Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.