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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und passe Salesforce-Anwendungen an, arbeite mit REST-APIs und führe technische Mentorships durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Softwareunternehmens in Stuttgart, das sich auf Salesforce-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsoptionen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Salesforce-Lösungen und arbeite in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und Kenntnisse in Apex und Lightning erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden über WhatsApp und E-Mail bearbeitet, also sei bereit für eine schnelle Rückmeldung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland - Stuttgart
Budget: EUR 80000 - 90000
Anstellungsart: Vollzeit
Hinweis: Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, kontaktieren wir Sie über WhatsApp und E-Mail. Bitte überprüfen Sie beides und antworten Sie umgehend.
Jobzweck
Der Salesforce-Entwickler ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Implementierung von Salesforce-Lösungen mit einem Fokus auf Lightning (Aura/LWC) und Integration über REST-APIs. Der Kandidat wird eng mit den Geschäftsinteressenten zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Geschäftsprozesse verbessern. Er wird auch technische Anleitung und Mentoring für junior Teammitglieder bieten und dabei sicherstellen, dass Best Practices in der Salesforce-Entwicklung, Sicherheit und Leistungsoptimierung eingehalten werden.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Anpassung von Salesforce-Anwendungen mit Apex, Lightning (Aura/LWC) und Visualforce.
- Design und Implementierung von Integrationen über REST-APIs zur Verbindung von Salesforce mit externen Systemen.
- Arbeiten mit Sales Cloud, Service Cloud und Community Cloud zur Erstellung skalierbarer und effizienter Lösungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Salesforce-Best Practices, Gouverneursgrenzen und Sicherheitsstandards.
- Bereitstellung von Lösungen mit Change Sets, Metadata API und Tools wie ANT und Git für die Versionskontrolle.
- Fehlerbehebung und Optimierung von Salesforce-Anwendungen hinsichtlich Leistung und Skalierbarkeit.
- Technisches Mentoring und Anleitung für Junior-Entwickler bereitstellen.
- Zusammenarbeit mit Business-Analysten und Stakeholdern zur Verständnis der Anforderungen und Lieferung von Lösungen innerhalb der vereinbarten Fristen.
- Aktualisierung über Verbesserungen der Salesforce-Plattform und proaktive Implementierung von Verbesserungen.
Erforderliche Qualifikationen
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Salesforce-Anwendungen (6+ Jahre Gesamterfahrung in der IT).
- Fachkenntnisse in Lightning (Aura/LWC) für die UI-Entwicklung.
- Erfahrung in REST-API-Integrationen und der Entwicklung von Apex-Klassen/Triggern.
- Starkes Verständnis von Sales Cloud, Service Cloud und Community Cloud.
- Kenntnisse über Salesforce-Gouverneursgrenzen, Leistungsüberwachung und Sicherheitsbest Practices.
- Praktische Erfahrung mit Bereitstellungstools wie Change Sets, Metadata API, ANT und Versionskontrolltools wie Git.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Selbstmotiviert, problemlösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, ein kleines technisches Team zu betreuen.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu verstehen und Lösungen innerhalb der Fristen zu liefern.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Salesforce-Zertifizierungen (PD1/PD2, JavaScript Developer 1).
- Erfahrung mit Salesforce DX (SFDx) für Entwicklung und Bereitstellung.
- Kenntnisse in JavaScript für die Front-End-Entwicklung in Salesforce.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Softwareentwicklung
Senior Salesforce Engineer (LWC, Apex, Security Best Practices) Arbeitgeber: Mogi I/O : OTT/Podcast/Short Video Apps for you
Kontaktperson:
Mogi I/O : OTT/Podcast/Short Video Apps for you HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Salesforce Engineer (LWC, Apex, Security Best Practices)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Salesforce-Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und nimm an relevanten Gruppen oder Foren teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, in dem du deine Projekte und Lösungen präsentierst, die du mit Apex, LWC und REST APIs entwickelt hast. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Salesforce-Plattform.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen und Best Practices in der Salesforce-Welt informiert. Besuche Webinare, Konferenzen oder lokale Meetups, um dein Wissen zu vertiefen und zu zeigen, dass du proaktiv bist und dich kontinuierlich weiterbildest.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe das Lösen von Problemen in Echtzeit und sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze klar zu kommunizieren, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Salesforce Engineer (LWC, Apex, Security Best Practices)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Salesforce Engineer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Fähigkeiten in Apex, Lightning (Aura/LWC) und REST API-Integrationen demonstrieren. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Salesforce, deine Kenntnisse über Sicherheitsstandards und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mogi I/O : OTT/Podcast/Short Video Apps for you vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den neuesten Funktionen und Best Practices von Salesforce vertraut. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Lösungen integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die LWC, Apex oder REST-APIs betreffen. Sei bereit, deine Rolle und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, detailliert zu erläutern.
✨Demonstriere deine Mentoring-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du anderen Entwicklern geholfen hast, sich weiterzuentwickeln. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und dein Engagement für das Team.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind.
