Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Hotelobjekte und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: MoGo Premium Services - ein regionaler Dienstleister in der Hospitality-Branche.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, leistungsgerechte Vergütung und Firmenhandy zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Einstieg auch für Quereinsteiger aus Gastronomie oder Logistik möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität und Zufriedenheit unserer Kunden aktiv mit und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder vergleichbaren Dienstleistungsbereichen sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen führen und dafür sorgen, dass Hotelbetriebe im Tagesgeschäft zuverlässig funktionieren? Dann suchen wir genau Sie.
**Mo Go Premium Services **ist ein inhabergeführter, regional aufgestellter Hospitality- und Operations-Dienstleister im Raum Frankfurt/Rhein-Main.
Unser Kerngeschäft ist professionelles Housekeeping in Hotels und Serviced-Apartment-Betrieben.
Ergänzend unterstützen wir unsere Kunden mit Maintenance- und operativen Services - zuverlässig, persönlich und mit kurzen Entscheidungswegen.
Für die übergeordnete Betreuung unserer Hotelobjekte suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Qualität, Mitarbeiterführung, Organisation und Kundenorientierung miteinander verbindet.
- Ihre Aufgaben
- Übergeordnete operative Betreuung und Steuerung mehrerer Hotelobjekte im Raum Frankfurt/Rhein-Main
- Führung, Unterstützung und Kontrolle der eingesetzten Objektleiter, Supervisoren, Checker und Housekeeping-Teams
- Sicherstellung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Leistungsstandards sowie regelmäßige Qualitätskontrollen vor Ort
- Steuerung von Personaleinsatz, Produktivität, Arbeitsabläufen und Tagesorganisation in den betreuten Objekten
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs - insbesondere bei hoher Auslastung, kurzfristigen Änderungen oder personellen Engpässen
- Professionelle Kommunikation mit unseren Hotelkunden und internen Ansprechpartnern
- Bearbeitung von Reklamationen und Entwicklung pragmatischer, nachhaltiger Lösungen
- Einarbeitung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowie Unterstützung bei der Integration neuer Teammitglieder
- Dokumentation relevanter Kennzahlen, Qualitätsabweichungen und operativer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen
- Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, im Housekeeping, in der Gebäudedienstleistung, im Facility Management oder in einer vergleichbaren personalintensiven Dienstleistungsbranche
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung als Objektleiter, Supervisor, Housekeeping Manager, Operations Manager oder in einer vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Abläufe
- Klare, respektvolle und verbindliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Kunden
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Smartphone, digitalen Kommunikationsmitteln und elektronischer Zeiterfassung
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil
- Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf Qualität, Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden, regional aufgestellten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Leistungsgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Mögliche leistungsbezogene Bonuszahlungen
- Sonn- und Feiertagszuschläge im Rahmen der geltenden Regelungen
- Firmenhandy - auch zur privaten Nutzung - mit integrierter elektronischer Zeiterfassung
- Deutschlandticket für unkomplizierte Mobilität
- Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer Verantwortung und einem motivierten Team
- Auch für starke Quereinsteiger interessant
Sie kommen beispielsweise aus der Gastronomie, Systemgastronomie, Logistik, Gebäudedienstleistung oder einem anderen operativen Dienstleistungsbereich und haben bereits Teams geführt?
Entscheidend sind für uns Führungsstärke, Organisation, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie - sofern vorhanden - relevante Zeugnisse oder Nachweise.
Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen sind ausdrücklich willkommen.
Mo Go Premium Services - Regional aufgestellt. Operativ stark. Persönlich erreichbar.
Operations Manager / Objektleiter / Supervisor (m/w/d) in Hanau Arbeitgeber: MoGo Premium Services
Mo'Go Premium Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits wie ein Firmenhandy und das Deutschlandticket bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Teamarbeit und Qualität an erster Stelle stehen. Wenn Sie Teil eines innovativen Unternehmens werden möchten, das Ihre Fähigkeiten schätzt und Ihnen langfristige Perspektiven bietet, sind Sie bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager / Objektleiter / Supervisor (m/w/d) in Hanau erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei MoGo Premium Services interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager / Objektleiter / Supervisor (m/w/d) in Hanau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge MoGo Premium Services damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei MoGo Premium Services gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von MoGo Premium Services genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von MoGo Premium Services!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MoGo Premium Services vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von MoGo Premium Services zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit MoGo Premium Services ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
