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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rekrutierung, Beratung und Personalmarketing im Autohaus.
- Arbeitgeber: MOHAG ist ein modernes Autohaus mit Fokus auf Menschen und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem vielfältigen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ERGREIFEN SIE IHRE CHANCE Menschen sind für Sie mehr als nur Arbeitskräfte? Soft Skills sind für Sie kein Fremdwort? Dann sind Sie bei uns goldrichtig!
EINBLICK IN IHRE ARBEITSWELT
- Sie verantworten die Rekrutierung von Auszubildenden und Fachkräften.
- Sie halten Kontakt zu den Arbeitsagenturen, Berufsschulen und Institutionen.
- Die Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen liegt in Ihren Händen.
- Sie sind Ansprechpartner für die Erstellung von Zeugnissen, Mitarbeiterbewertungen und Vertragsunterlagen.
- Sie entwickeln und steuern externe und interne Personalmarketingmaßnahmen.
- Sie leisten vorbereitende Arbeiten zur Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sonstige Tätigkeiten im Personalbereich.
AUF WEN WIR UNS FREUEN
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlichem Hintergrund.
- Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme; erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil.
- Ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
- Mit Organisationstalent und einer guten Planungsfähigkeit managen Sie zielführend, flexibel und vorausschauend neue Herausforderungen.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
DAS BIETEN WIR
- Gehalt & mehr: Faire Bezahlung auf regional üblichem Niveau, Sonderzahlungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Attraktive Standorte: zentrale, verkehrsgünstige Lage.
- Betriebliche Altersvorsorge: steuerfreier Sachbezug in Form einer Geldkarte in Höhe von 50 € monatlich.
- Arbeitszeit & Freizeit: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten / Teilzeit möglich, digitale Zeiterfassung, Gesundheitsvorsorge durch Betriebsarzt, auf Wunsch jährliches Check-up-Angebot.
- Einstieg, Alltag & Karriere: Einarbeitung und enge Begleitung in den ersten Wochen, Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, Aufstiegschancen, bezahlte Fortbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen.
- Annehmlichkeiten & Werte: Firmenevents, Fahrsicherheitstraining, Mitarbeiterkonditionen auf Fahrzeuge, Teile und Service, Unterstützung regionaler Sportvereine und sozialer Einrichtungen, bewusste Maßnahmen zur Nachhaltigkeit (z.B. Stromgewinnung durch Photovoltaik, Umweltschutz).
Wir stehen für Vielfalt und haben keinen Platz für Rassismus und Ausgrenzung.
Sind Sie dabei? Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungstool.
WIR MÖCHTEN SIE KENNEN LERNEN Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online. Fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über eventuelle Zusatzqualifikationen bei. Wir melden uns innerhalb einer Woche bei Ihnen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Mohag
Kontaktperson:
Mohag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personalverantwortlichen in der Automobilbranche zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über MOHAG und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Rekrutierung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Menschen in dieser Position entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Autohaus und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich darlegst. Betone deine Soft Skills und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere im Bereich Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Zusatzqualifikationen vollständig und korrekt hochlädst, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mohag vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu deinen Kenntnissen im Arbeitsrecht zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Da der Job viel mit Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun hat, solltest du in der Lage sein, deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Autohaus und seine Werte. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Personalbereich des Unternehmens oder zu den Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
