Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und betreue unsere Kanäle.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in Fashion und Lifestyle.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingkonzepte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media und kreative Fähigkeiten in Adobe InDesign und Canva.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Marketing suchen wir ab sofort einen Social Media Manager (m/d/w) in Teilzeit/Vollzeit.
Ein starkes Team: Auf 19.000 Quadratmetern vielfältiger Verkaufsfläche begeistern wir bei mohr seit über 75 Jahren als familiengeführtes Unternehmen mit Fashion, Home, Food, Sport & Lifestyle unsere Gäste. Dabei sind es die über 230 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die den Unterschied machen. Daher suchen wir Menschen, die jeden Tag mit Leidenschaft darauf hinarbeiten, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bereiten. Menschen, die immer wieder aufs Neue ihr Bestes geben und Verantwortung übernehmen. Wir suchen Menschen, die sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln wollen - ob im Verkauf, Einkauf, Marketing, der Logistik, oder in einem anderen der vielfältigen Bereiche bei mohr. Wir wachsen stetig weiter und arbeiten gemeinsam an einem zukunftsorientierten Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Content-Erstellung für Social Media
- Permanente Betreuung der Social Media-Kanäle (insb. Facebook, Instagram, TikTok)
- Social Media Begleitung von Events
- Entwicklung von Marketingkonzepten und Redaktionsplanung
- Erstellung von Paid Kampagnen im Meta Adsmanager
- Regelmäßige Erfolgskontrolle aller Werbemaßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern, Pflege der Website, Erstellung von Printanzeigen/ Mailings, weiteren Marketing To Dos
Das bringen Sie mit:
- Tiefe Social Media Expertise und große Freude an kreativer Content-Erstellung
- Starke Anwenderkenntnisse in Adobe InDesign, Schnittprogrammen wie CapCut und Canva
- Hohe Affinität zu Mode-, Sport-, und Lifestyle-Themen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität und Lust an Menschen
Das bieten wir Ihnen:
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt in einem dynamischen Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien
- ein attraktives Gehalt
- Mitarbeitersonderkonditionen für Mode, Sport, Möbel, Restaurant und für unsere Partner
- Job-Rad Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus
Ihr Ansprechpartner: Mohr GmbH & Co. KG | Herr Timo Schröder | Am Buschteich 26 | 21739 Dollern. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Social Media Manager (m/d/w) in Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung bietet mohr eine inspirierende Arbeitsumgebung für den Social Media Manager (m/d/w). Hier erwartet Sie ein dynamisches Team, das Wert auf Kreativität und Eigenverantwortung legt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie attraktive Mitarbeitervorteile, darunter Sonderkonditionen für Mode und Sport, Job-Rad Leasing und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Kontaktdaten:
Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/d/w) in Teilzeit/Vollzeit erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus, ob sie für Social Media Manager (m/d/w) in Teilzeit/Vollzeit Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/d/w) in Teilzeit/Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Mohr GmbH & Co. KG Textil- u Möbelkaufhaus nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
