Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Fertigungsprozesse in der Zerspanung.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Hebezeugen im Schwergutbereich mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, frisches Mittagessen, Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und erreiche Großes im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, etwas zu bewegen, Veränderung voranzutreiben und im Team Großes zu erreichen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir gehören zu den führenden Herstellern von Hebezeugen im Schwergutbereich und beliefern Kunden im Kran- und Schiffbau. Unsere Erfolgsgeschichte schreiben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir Dich als Vorarbeiter (m/w/d) Zerspanung (unbefristet, Vollzeit, 38 Stunden/Woche).
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
- Führung und Organisation: Planung des Personaleinsatzes, fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Teams, Überwachung der Arbeitsergebnisse sowie Koordination der Kapazitäten.
- Arbeitskoordination: Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien und Betriebsmitteln einschließlich der Wartung und Instandhaltung.
- Qualität & Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeits- und Sicherheitsstandards.
- Effizienzsteigerung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Bereich der Zerspanung.
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Zerspanungs- oder Feinwerkmechaniker (m/w/d)) und Weiterbildung zum Meister (z. B. Geprüfter Industriemeister Metall (IHK) (m/w/d)) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Zerspanung.
Know-how: Gute ERP-Kenntnisse, Gabelstaplerschein.
Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen Leitung von Mitarbeitenden.
So arbeitest Du: Du bist teamorientiert, zuverlässig und übernimmst gern Verantwortung. Mit klarem Blick für Abläufe und Lösungen gehst Du Herausforderungen aktiv an. Als Vorbild agierst Du wertschätzend, setzt klare Ziele und motivierst Dein Umfeld durch Deine strukturierte und lösungsorientierte Art.
- 38-Stunden-Woche: Flexible Arbeitszeiten mit fester Kernarbeitszeit für eine gute Planbarkeit.
- Arbeitskleidung & PSA: Wir stellen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung bereit und übernehmen die regelmäßigen Reinigungskosten.
- Betriebsverpflegung: Täglich frisches Mittagessen (warm oder kalt) für nur 3,50 € pro Mahlzeit – mit Zuschuss durch uns.
- Gesundheit & Fitness: Über EGYM Wellpass Zugang zu vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten.
- Fahrrad-Leasing: Mit JobRad das Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen leasen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Langfristige Absicherung mit Arbeitgeberzuschuss über das gesetzliche Maß hinaus.
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vorteile und Vergünstigungen über unsere Corporate-Benefits-Plattform.
Vorarbeiter (m/w/d) Zerspanung Arbeitgeber: Mohr Hebetechnik GmbH
Als Vorarbeiter (m/w/d) Zerspanung in unserem Unternehmen profitierst Du von einer flexiblen 38-Stunden-Woche, einem unterstützenden Team und zahlreichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen im Bereich der Hebezeuge arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter (m/w/d) Zerspanung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter in der Zerspanung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeiten möchte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Hebezeuge. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter (m/w/d) Zerspanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Zerspanung und das Teamwork zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du deine Führungskompetenz oder dein Know-how in der Zerspanung unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Qualifikationen im Fokus:Achte darauf, dass deine Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind. Wir suchen nach einer abgeschlossenen Ausbildung im Metallbereich und relevanten Weiterbildungen. Mach es uns leicht, deine Eignung zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mohr Hebetechnik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Produkte des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie machen und welche Werte sie vertreten, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Arbeitskoordination unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Optimierungsmaßnahmen du umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Auftreten. Auch wenn es sich um eine technische Position handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll gegenüber der Unternehmenskultur ist.
