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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und organisiere spannende Fertigungsprojekte.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Hebezeugen im Schwergutbereich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, frisches Mittagessen, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zerspanung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, etwas zu bewegen, Veränderung voranzutreiben und im Team Großes zu erreichen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir gehören zu den führenden Herstellern von Hebezeugen im Schwergutbereich und beliefern Kunden im Kran- und Schiffbau. Unsere Erfolgsgeschichte schreiben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir Dich als:
- Führung und Organisation: Planung des Personaleinsatzes, fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Teams, Überwachung der Arbeitsergebnisse sowie Koordination der Kapazitäten
- Arbeitskoordination: Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien und Betriebsmitteln einschließlich der Wartung und Instandhaltung
- Qualität & Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeits- und Sicherheitsstandards
- Effizienzsteigerung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Bereich der Zerspanung
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich (z. B. Zerspanungs- oder Feinwerkmechaniker (m/w/d)) und Weiterbildung zum Meister (z. B. Geprüfter Industriemeister Metall (IHK) (m/w/d)) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Zerspanung
Know-how: Gute ERP-Kenntnisse, Gabelstaplerschein
Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen Leitung von Mitarbeitenden
So arbeitest Du: Du bist teamorientiert, zuverlässig und übernimmst gern Verantwortung. Mit klarem Blick für Abläufe und Lösungen gehst Du Herausforderungen aktiv an. Als Vorbild agierst Du wertschätzend, setzt klare Ziele und motivierst Dein Umfeld durch Deine strukturierte und lösungsorientierte Art.
- 38-Stunden-Woche: Flexible Arbeitszeiten mit fester Kernarbeitszeit für eine gute Planbarkeit
- Arbeitskleidung & PSA: Wir stellen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung bereit und übernehmen die regelmäßigen Reinigungskosten
- Betriebsverpflegung: Täglich frisches Mittagessen (warm oder kalt) für nur 3,50 € pro Mahlzeit – mit Zuschuss durch uns
- Gesundheit & Fitness: Über EGYM Wellpass Zugang zu vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten
- Fahrrad-Leasing: Mit JobRad das Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen leasen
- Betriebliche Altersvorsorge: Langfristige Absicherung mit Arbeitgeberzuschuss über das gesetzliche Maß hinaus
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vorteile und Vergünstigungen über unsere Corporate-Benefits-Plattform
Vorarbeiter (m/w/d) Zerspanung (unbefristet, Vollzeit, 38 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Mohr Hebetechnik GmbH
Kontaktperson:
Mohr Hebetechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter (m/w/d) Zerspanung (unbefristet, Vollzeit, 38 Stunden/Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter in der Zerspanung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Vorteile, die wir bieten, direkt im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter (m/w/d) Zerspanung (unbefristet, Vollzeit, 38 Stunden/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Vorarbeiter in der Zerspanung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Zerspanung und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Qualifikationen klar darstellen: Stell sicher, dass deine Qualifikationen deutlich zur Geltung kommen. Wenn du einen Meisterbrief oder spezielle Schulungen hast, erwähne diese unbedingt, damit wir sehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mohr Hebetechnik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Vorarbeiter Zerspanung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Teamorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Als Vorarbeiter ist es entscheidend, dass du nicht nur führst, sondern auch ein motivierendes Umfeld schaffst.