Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Personalfragen sowie Übernahme des Recruitings und Onboardings.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstage und Teamevents.
- Weitere Informationen: Kostenlose Getränke, Gleitzeit und vergünstigte E-Bikes für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Als mittelständische Unternehmensgruppe mit Standorten in der Westpfalz, im Sauerland und im Rheinland stellen wir für unsere Kunden seit über 60 Jahren weltweit Verpackungsmaschinen und Verpackungslinien her.
Dank unserer qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wachsen wir seit Jahren kontinuierlich.
Interessante Aufgaben, vielseitiger Gestaltungsspielraum und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zeichnen uns als Arbeitgeber aus.
Werte wie Vertrauen und Qualität werden bei uns aktiv gelebt.
So sieht Ihr neues Aufgabengebiet aus
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsrat, externe Dienstleister und Behörden
- Übernahme des kompletten Recruitings und Onboardings der Standorte in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (perspektivisch mit Übernahme)
- Organisation und Betreuung der betrieblichen Ausbildung, Praktika
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Mitarbeit bei Personalprojekten und Prozessoptimierungen
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen, alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Metalltarif)
- Sie arbeiten selbstständig und scheuen keine Herausforderungen
- Sie haben ein sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Was wir Ihnen bieten
- Unbefristeter, sicherer Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Integration in ein motiviertes und kollegiales Team
- Hi-Tech Unternehmen mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen
- Familiäre Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
- Kostenlose Getränke (Kaffee und Tee)
- Teamevents und gemeinsame Freizeitgestaltung
- Jahreseinkommen incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen
- Gleitzeit
- Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Elektrofahrrades oder -fahrzeuges für die private Nutzung, steuerlich begünstigt
- Ausreichend Parkplätze, auch mit kostengünstiger Lademöglichkeit Ihrer Elektrofahrzeuge an unseren Ladestationen mit unserer Solarenergie
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Mohrbach Verpackungsmaschinen GmbH
Als mittelständische Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen als Personalreferent (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
Kontaktdaten:
Mohrbach Verpackungsmaschinen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mohrbach Verpackungsmaschinen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mohrbach Verpackungsmaschinen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mohrbach Verpackungsmaschinen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mohrbach Verpackungsmaschinen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mohrbach Verpackungsmaschinen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
