(Senior) Automotive Cyber Security Test Manager (all genders)

Join us as a (Senior) Automotive Cyber Security Test Manager (all genders) and help ensure the safety and resilience of our autonomous mobility systems. Bei MOIA ist die Fahrzeugsicherheit ein Grundpfeiler des Vertrauens in die autonome Mobilität. Als (Senior) Automotive Cyber Security Test Manager (all genders) sind Sie verantwortlich für die Etablierung und Weiterentwicklung unserer Sicherheitsüberprüfungs- und Validierungsfähigkeiten über die vollständig autonome Fahrzeugplattform wie den ID.Buzz AD.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Implementieren des Sicherheitsprüfungsrahmens von MOIA für Fahrzeuge, der sowohl eingebettete Systeme als auch fahrzeugweite Architekturen abdeckt.
• Definieren und Ausführen von Testplänen für Sicherheitsüberprüfungen und -validierungen über ECUs, Kommunikationsschnittstellen und Fahrzeugnetzwerke.
• Leiten von Schwachstellenbewertungen und Koordinieren von Abhilfemaßnahmen über Hardware- und Softwarekomponenten.
• Einrichten von Prozessen und Werkzeugen für kontinuierliche Sicherheitstests, einschließlich Fuzzing, Penetrationstests und statischer/dynamischer Analyse.
• Zusammenarbeiten mit Plattform-, Software- und Sicherheitsteams, um Sicherheitstests in Entwicklungs- und Freigabe-Workflows zu integrieren.
• Entwickeln und Pflegen von Dokumentationen für Sicherheitsprüfverfahren, Bedrohungsmodelle und Schwachstellennachverfolgung.
• Unterstützen von Compliance-Bemühungen mit Standards für die Cybersicherheit im Automobilbereich (z. B. ISO/SAE 21434, UN R155).
• Beitragen zur Planung der Reaktion auf Vorfälle und zur Nachanalyse nach Vorfällen im Zusammenhang mit der Fahrzeugsicherheit.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Ein Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Sicherheitsprüfung von eingebetteten Systemen, Automobilplattformen oder vernetzten Geräten.
• Starkes Verständnis von Automobilkommunikationsprotokollen wie CAN, LIN, Ethernet und ECU-Architekturen.
• Vertrautheit mit Methoden zur Schwachstellenbewertung und Sicherheitsprüfwerkzeugen.
• Erfahrung mit Skripting und Automatisierung (z. B. Python, Bash) für Testorchestrierung und Reporting.
• Kenntnisse über sichere Programmierpraktiken und Softwareentwicklungslebenszyklen.
• Fähigkeit, disziplinübergreifend zu arbeiten und effektiv mit Ingenieuren, Sicherheits- und Compliance-Teams zu kommunizieren.
• Fließende Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Standards für die Cybersicherheit im Automobilbereich und Homologationsprozessen (z. B. ISO/SAE 21434, UN R155).
• Praktische Erfahrung mit Penetrationstestwerkzeugen und -techniken für Automobilsysteme.
• Vertrautheit mit Konzepten der Hardwaresicherheit (z. B. sicheres Booten, TPM, HSM).
• Hintergrund in der Reaktion auf Vorfälle oder Nachanalysen von Sicherheitsverletzungen.
• Beiträge zu Sicherheitswerkzeugen, Forschung oder Gemeinschaftsinitiativen.

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen.
• Flexible Arbeitszeiten und mögliche flexible Arbeitsregelungen.
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Home-Office-Ausstattung.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit aus dem Ausland für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie einen Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundfreundliche Büros.

Diversity und Inclusion:

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen - selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.