Senior Backend Engineer (all genders) - Vehicle Foundation

Join uns als Senior Backend Engineer (alle Geschlechter) im Vehicle Foundation Team auf einer gemeinsamen Reise, die zählt! Um die Vision eines autonom fahrenden Mobilitätsdienstes Wirklichkeit werden zu lassen, entwickeln die Teams in unserem Bereich Vehicle Integration die Anwendungen und Tools, die benötigt werden, um das autonome Passagiermanagement innerhalb unserer MOIA-Fahrzeuge in einer Welt ohne Fahrer zu ermöglichen.

Das Vehicle Foundation Team unterstützt den Entwicklungsprozess von Fahrzeugfunktionen für die Feature-Teams in unserem Bereich, indem es grundlegende Funktionen bereitstellt. Wir entwickeln moderne automatisierte Lösungen für Hardware- und Softwareplattformen, indem wir Werkzeuge, Beobachtbarkeit, Sicherheit und Bereitstellung abdecken. Darüber hinaus halten und pflegen wir stabile In-Vehicle-Funktionen und Konnektivität, die auf das Ridepooling-Erlebnis für Passagiere und die Flotte des bestehenden MOIA-Systems zugeschnitten sind.

Das Team hat die notwendigen Rollen, um die volle Verantwortung für die gegebenen Wertströme zu übernehmen: von Backend- und Embedded-Entwicklern bis hin zu Qualitätsspezialisten, Cybersicherheitsexperten und Produktverantwortlichen. Trete dem Team bei, wenn du diese Herausforderungen in einem agilen und kundenorientierten Umfeld lösen möchtest.

Was du tun wirst:

• Cloud-native Infrastruktur entwerfen und betreiben.
• Forschung und Entwicklung von Passagiermanagementsystemen für einen autonomen Mobilitätsdienst.
• Den Datenfluss der AWS-basierten Backend-Infrastruktur und der In-Vehicle-Komponenten unter Verwendung von AWS IoT-Diensten (z.B. Telemetriedaten, Kamerastream, Metriken, Authentifizierung, Protokolle) überbrücken.
• Die CICD-Infrastruktur verbessern, die für den Aufbau und die Verteilung unserer Embedded-Software-Releases verantwortlich ist.
• AI-Coding-Assistenten in den Entwicklungsprozess integrieren.
• In einem bottom-up verwalteten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren arbeiten.
• Am gesamten Entwicklungslebenszyklus teilnehmen, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und Wartung.

Was dir helfen wird, deine Rolle zu erfüllen:

• Kenntnisse in Golang und Interesse an anderen Sprachen wie Typescript, Python.
• Erfahrung mit AWS IoT und serverlosen Technologien wie Lambda, DynamoDB und SQS.
• Erfahrung mit IaC, z.B. CDK, Terraform, CloudFormation usw.
• Erfahrung mit CICD-Tools wie Github Actions, AWS CodeBuild oder Jenkins.
• Vertrautheit mit Containerlösungen wie Docker und Kommunikationsprotokollen, die verwendet werden, um Edge-Geräte zu verbinden, wie MQTT.
• Interesse an DevOps-Tools wie Ansible und Kubernetes.
• Allgemeines Verständnis der Linux-Plattform und allgemeines Interesse an Embedded-Entwicklung (in C++).
• Wünschenswert: Erfahrung mit ROS2.
• Kenntnisse über aktuelle Trends in der Softwaregestaltung, ereignisgesteuerte Architektur, DevOps, KI-unterstützte Entwicklung und ein starkes Interesse an weiterer Entwicklung.
• Interesse an der Anwendung agiler Entwicklungspraktiken und eine proaktive, flexible und praktische Denkweise.
• Starke Zusammenarbeit während Code-Reviews, Pair Programming, konstruktives Feedback und Teamkommunikation.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn du dich für die Rolle und die Mission von MOIA begeisterst, würden wir uns freuen, von dir zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten von zu Hause oder in einem unserer Büros - du und dein Team entscheiden, wie oft ihr euch trefft, um Flexibilität mit Zusammenarbeit zu verbinden!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach deinen Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Homeoffice-Ausstattung
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass ein vielfältiges Einstellungsgremium vorhanden ist.