Senior Backend Engineer (all genders) - Vehicle Foundation

Um die Vision eines autonom fahrenden Mobilitätsdienstes Wirklichkeit werden zu lassen, entwickeln die Teams in unserem Bereich Fahrzeugintegration Anwendungen und Tools, die erforderlich sind, um das autonome Passagiermanagement innerhalb unserer MOIA-Fahrzeuge in einer Welt ohne Fahrer zu ermöglichen.

Das Team Vehicle Foundation unterstützt den Entwicklungsprozess von Fahrzeugfunktionen für die Feature-Teams in unserem Bereich, indem es grundlegende Funktionen bereitstellt. Wir entwickeln moderne automatisierte Lösungen für Hardware- und Softwareplattformen, indem wir Werkzeuge, Beobachtbarkeit, Sicherheit und Bereitstellung abdecken. Darüber hinaus pflegen wir stabile In-Vehicle-Funktionen und Konnektivität, die auf das Ridepooling-Erlebnis für Passagiere und die Flotte des bestehenden MOIA-Systems zugeschnitten sind. Das Team hat die notwendigen Rollen, um die volle Verantwortung für die gegebenen Wertströme zu übernehmen: von Backend- und Embedded-Entwicklern bis hin zu Qualitätsspezialisten, Cybersicherheitsexperten und Produktverantwortlichen. Treten Sie dem Team bei, wenn Sie diese Herausforderungen in einem agilen und kundenorientierten Umfeld lösen möchten.

Was Sie tun werden:

• Cloud-native Infrastruktur entwerfen und betreiben.
• Forschung und Entwicklung von Passagiermanagementsystemen für einen autonomen Mobilitätsdienst.
• Den Datenfluss der AWS-basierten Backend-Infrastruktur und der In-Vehicle-Komponenten unter Verwendung von AWS IoT-Diensten (z. B. Telemetriedaten, Kamerastream, Metriken, Authentifizierung, Protokolle) überbrücken.
• Die CICD-Infrastruktur verbessern, die für den Aufbau und die Verteilung unserer Embedded-Software-Releases verantwortlich ist.
• AI-Coding-Assistenten in den Entwicklungsprozess integrieren.
• In einem bottom-up verwalteten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren arbeiten.
• Am gesamten Entwicklungslebenszyklus teilnehmen, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und Wartung.

Wie Sie die Rolle erfüllen können:

• Kenntnisse in Golang und Interesse an anderen Programmiersprachen wie Typescript, Python.
• Erfahrung mit AWS IoT und serverlosen Technologien wie Lambda, DynamoDB und SQS.
• Erfahrung mit Infrastructure as Code, z. B.: CDK, Terraform, CloudFormation usw.
• Erfahrung mit CICD-Tools wie Github Actions, AWS CodeBuild oder Jenkins.
• Vertrautheit mit Containerlösungen wie Docker und Kommunikationsprotokollen, die zur Verbindung von Edge-Geräten verwendet werden, wie MQTT.
• Interesse an DevOps-Tools wie Ansible und Kubernetes.
• Allgemeines Verständnis der Linux-Plattform und allgemeines Interesse an Embedded-Entwicklung (in C++).
• Wünschenswert: Erfahrung mit ROS2.
• Kenntnisse über aktuelle Trends in der Softwaregestaltung, ereignisgesteuerte Architektur, DevOps, KI-unterstützte Entwicklung und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung.
• Interesse an der Anwendung agiler Entwicklungspraktiken und eine proaktive, flexible und praktische Denkweise.
• Starke Zusammenarbeit während Code-Reviews, Pair Programming, konstruktives Feedback und Teamkommunikation.

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.