(Senior) Backend Software Engineer (all genders) - Vehicle Perception

Schließen Sie sich uns als (Senior) Backend Software Engineer (alle Geschlechter) in unserem Vehicle Perception-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Um die Vision des autonomen Ride Pooling zu verwirklichen, entwickelt der Bereich Vehicle Integration die Werkzeuge und Anwendungen, die das Passagiermanagement ohne Fahrer ermöglichen. Das Vehicle Perception-Team befasst sich mit Herausforderungen wie der Authentifizierung von Passagieren im Fahrzeug, der Gewährleistung einer sicheren Kabine während des Einsteigens und der Fahrt sowie der Anzeige von Inhalten auf Bildschirmen, um ein sicheres und informatives Erlebnis zu schaffen.

Das Team entwickelt die technische Grundlage für ein Echtzeit-Kabinenbewusstsein. Dazu gehören Live-Video-Pipelines, die zuverlässig vom Fahrzeug zu Backend-Systemen streamen, sowie Schnittstellen und Dienste, die es Betreibern ermöglichen, mit Passagieren zu kommunizieren und rechtzeitig Unterstützung zu bieten. Darüber hinaus implementiert es Wahrnehmungsmodelle, die dazu dienen, Kabinenzustände zu erkennen und zu klassifizieren — beispielsweise die Identifizierung besetzter Sitze, vergessener Gegenstände oder die Einhaltung von Sicherheitsanforderungen.

Was Sie tun werden:

• Brücken des Datenflusses der auf AWS basierenden Backend-Infrastruktur und der Komponenten im Fahrzeug unter Verwendung von AWS-Diensten (z.B. AWS Chime für Video-Streams, AWS IoT für Kommunikation)
• Arbeiten in einem bottom-up verwalteten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren
• Implementierung robuster Funktionen, die den Automobilstandards entsprechen
• Teilnahme am gesamten Entwicklungszyklus, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und Wartung
• Schnittstelle mit der VW-Gruppe, Anbietern und anderen Partnern, um sich über Software-Schnittstellen, Werkzeuge und Hardware abzustimmen

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Kenntnisse über aktuelle Trends im Softwaredesign, ereignisgesteuerte Architektur, DevOps und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung
• Kenntnisse in TypeScript oder einer anderen modernen Programmiersprache, die im Backend verwendet wird
• Erfahrung mit AWS IoT und serverlosen Diensten wie AWS Lambda, DynamoDB, S3
• Allgemeines Verständnis der Linux-Plattform und Systementwicklung
• Interesse an der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden und eine proaktive, flexible und praktische Denkweise

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen — auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland und Rabatt auf MOIA-Fahrten
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set von Vorteilen.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.