Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Tests für autonome Fahrzeuge in EU und USA.
- Unternehmen: MOIA, ein innovatives Unternehmen im Bereich autonome Mobilität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden regulatorischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance-Tests und Kenntnisse der Fahrzeuggenehmigungsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Join uns als Senior Compliance Test Manager (alle Geschlechter) im Bereich autonome Fahrzeuge in unserem Team für Produkt- und Regulierungs-Compliance und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!
Um unser Team für Produkt- und Regulierungs-Compliance zu stärken, suchen wir einen Senior Compliance Test Manager (alle Geschlechter) für die Planung, Koordination und Begleitung von regulatorischen und Homologationstests für die EU- und US-Märkte in enger Zusammenarbeit mit Behörden, technischen Diensten und externen Testlaboren.
Ihre Rolle bei MOIA
Als Senior Compliance Test Manager (alle Geschlechter) sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Planung, Organisation und Unterstützung der Durchführung von Compliance- und Genehmigungstests in europäischen und US-regulatorischen Umgebungen. Sie stellen sicher, dass Fahrzeuge, Backends, Dokumentationen und Stakeholder vollständig vorbereitet und mit den Entwicklungszeitplänen, internen Qualitätskriterien und anwendbaren Genehmigungsrahmen (z.B. UNECE / EU Typgenehmigung und US Bundes- und Landesanforderungen) abgestimmt sind. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen MOIA, Behörden, technischen Diensten und externen Laboren und geben managementgerechte Empfehlungen für die Compliance-Abnahme.
Was Sie tun werden
- Planen, organisieren und begleiten von regulatorischen und Homologationstests mit:
- Technischen Diensten und Testorganisationen
- EU-Fokus: z.B. TÜV, DEKRA, UTAC, ATEEL
- US-Fokus: z.B. zertifizierte Testlabore, FMVSS-Testeinrichtungen
- Behörden und Genehmigungsstellen
- EU: Typgenehmigungsbehörden unter UNECE / EU WVTA
- US: NHTSA, EPA, staatliche Behörden und beauftragte Stellen
- Koordinieren von Testaktivitäten im Einklang mit Entwicklungsmeilensteinen, Qualitätskriterien und Markteinführungszeitplänen
- Vorbereiten von Fahrzeugen, Logistik, Testaufbauten und Teilnehmerabstimmungen für Genehmigungs- und Compliance-Tests
- Als zentraler Ansprechpartner während der Testdurchführung für alle beteiligten internen und externen Parteien fungieren
- Dokumentieren von Testergebnissen in Compliance- und Dokumentationstools, Verwalten von Ergebnissen und Koordinieren von Folgemaßnahmen bis zum Abschluss
- Unterstützen von Klärungen und Kommunikation mit Behörden im Falle von Abweichungen, Ergebnissen oder Fragen zur regulatorischen Auslegung
Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen
- Mehrjährige Erfahrung in der regulatorischen, Homologations- oder Produkt-Compliance-Prüfung, idealerweise in der Branche für autonome Fahrzeuge mit Motivation zur Weiterentwicklung
- Solides Verständnis von Fahrzeuggenehmigungsrahmen, wie:
- EU / UNECE-Vorschriften und Typgenehmigungsverfahren und/oder
- US FMVSS, NHTSA-Prozesse und Anforderungen auf Landesebene
- Sicherheit im Umgang mit:
- Technischen Diensten und Genehmigungsbehörden
- Externen Konformitäts- und Compliance-Testlaboren
- Praktische Erfahrung mit Planungs- und Compliance-Tools wie:
- Jira für Testplanung, -verfolgung und -management von Ergebnissen
- Vanta, Confluence / SharePoint für Dokumentation und regulatorische Nachweise
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischer Unklarheit und sich entwickelnden Genehmigungsrahmen
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und Sichtbarkeit in einem globalen Umfeld der autonomen Mobilität
- Direkte Beteiligung an EU- und US-Regulierungszulassungen und Marktfähigkeit
- Arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Regulierung und realer Bereitstellung
- Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld mit starker Eigenverantwortung
Unsere Vorteile im Überblick
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
- Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, um Flexibilität mit Zusammenarbeit zu verbinden!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
- Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice
- Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern – erfahren Sie mehr in unserem Blog!
- Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten
- Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
- Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
- Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
- 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
- Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
- Hunde freundliche Büros
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein
Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und engagieren uns aktiv für die Förderung eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.
Senior Compliance Test Manager (all genders) Autonomous Vehicle Arbeitgeber: MOIA GmbH
MOIA bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Compliance Test Manager (alle Geschlechter) im Bereich autonomes Fahren. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und interdisziplinärem Austausch, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördert das Unternehmen aktiv Vielfalt und Inklusion, was zu einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Test Manager (all genders) Autonomous Vehicle erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich autonome Fahrzeuge und wie du denkst, dass sie die Zukunft beeinflussen werden. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Materie interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Test Manager (all genders) Autonomous Vehicle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOIA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen EU- und US-Vorschriften vertraut, die für die Genehmigung von autonomen Fahrzeugen gelten. Zeige im Interview, dass du die relevanten Rahmenbedingungen wie UNECE und FMVSS verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Senior Compliance Test Manager anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich regulatorische Tests geplant oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl an technische als auch an nicht-technische Partner.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MOIA, indem du Fragen stellst, die auf Diversität und Inklusion abzielen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
