Senior Compliance Tooling Expert (all genders) Autonomous Vehicles

Join uns als Senior Compliance Tooling Expert (alle Geschlechter) im Bereich Produkt- und Regulierungs-Compliance und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Um unser Team für Produkt- und Regulierungs-Compliance zu stärken, suchen wir einen Senior Compliance Tooling Expert (alle Geschlechter), der die Verantwortung für unsere Compliance-Tool-Landschaft übernimmt und eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der regulatorischen Akzeptanz unserer autonomen Fahrzeuge und Dienstleistungen weltweit spielt.

Ihr Beitrag bei MOIA:

• Sie definieren, wie Software-Tools die Compliance-Governance über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg ermöglichen und unterstützen.
• Sie arbeiten an der Schnittstelle von Regulierungsangelegenheiten, Engineering, IT und Qualität, um die Produktkonformität als Teil unseres Produkt-Compliance-Management-Systems (PCMS) und die Auditbereitschaft in allen Einsatzmärkten sicherzustellen.
• Sie agieren als Experte, um Teams die richtigen Tools und maximale Automatisierung zur Verwaltung ihrer Compliance-Daten und -Nachweise bereitzustellen – von der strukturierten Speicherung bis hin zu Rückverfolgbarkeit, Abrufbarkeit und rechtlich konformer Aufbewahrung.

Was Sie tun werden:

• Einrichten und kontinuierliche Verbesserung unserer End-to-End-Compliance-Tool-Landschaft zur Unterstützung der globalen Fahrzeug-Compliance und des PCMS.
• Definieren und Pflegen einer Compliance-Strategie, die mit dem Produktlebenszyklus abgestimmt ist, sowie Bereitstellung operativer Unterstützung und Anleitung für Nutzer von Compliance-Tools.
• Bewerten, auswählen und kontinuierlich verbessern von Tools zur schnellen und zuverlässigen Extraktion von Compliance-Informationen für:
• Nachweis- und Dokumentationsmanagement
• Compliance-Tracking
• Rechtsanfragen
• Externe und interne Audits
• Unterstützen von Multi-Markt-Einsätzen, einschließlich länderspezifischer Genehmigungen, Fristen und Anwendbarkeitslogik, während die konforme Speicherung, Rückverfolgbarkeit und Aufbewahrung von regulatorischen Nachweisen sichergestellt wird.
• Definieren und Pflegen von Schnittstellen zwischen Compliance-Tools und Engineering-, Qualitäts- und IT-Systemen.
• Antizipieren zukünftiger Compliance- und Regulierungsbedürfnisse und Übersetzen dieser in skalierbare Tool-Lösungen.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Mehrjährige Erfahrung in der automobilen Regulierungs-Compliance oder Produkt-Compliance in einer stark regulierten Branche, idealerweise in der autonomen Fahrzeugindustrie mit Motivation zur Weiterentwicklung.
• Starke Expertise in Compliance- oder Regulierungs-Tools, z.B. Vanta, idealerweise in einem komplexen, multi-marktlichen Umfeld.
• Erfahrung mit Fahrzeugtypgenehmigungen, autonomem Fahren oder softwaredefinierten Fahrzeugen.
• Vertrautheit mit Audits und Interaktionen mit Behörden.
• Solides Verständnis von Daten- und Nachweismanagement in regulierten Branchen.
• Fähigkeit, regulatorische und Governance-Anforderungen in praktische, skalierbare Tool-Lösungen zu übersetzen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und Sichtbarkeit in einem wachsenden Unternehmen für autonome Mobilität in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team mit tiefem Fachwissen.
• Die Möglichkeit, die Compliance-Governance und -Tools von Grund auf zu gestalten.
• Arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Regulierung und realer Umsetzung.
• Ein kollaboratives, interdisziplinäres Umfeld mit starker Ownership-Kultur.

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (inklusive Bonus).
• Hybrides Arbeitsmodell: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Auslagenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Sei, wer du bist! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnizität feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus streben wir kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.