(Senior) Quality Specialist (all genders) - Passenger Interaction

Berlin, Deutschland; Hamburg, Deutschland

Schließen Sie sich unserem Passenger Interaction-Team als (Senior) Quality Specialist (alle Geschlechter) an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten!

Als (Senior) Quality Specialist arbeiten Sie an der Qualität und Zuverlässigkeit der Human Machine Interface (HMI), mit der Fahrgäste während ihrer Reisen in autonomen Fahrzeugen interagieren. Sie werden an der Passagiererfahrung im Fahrzeug arbeiten – von Willkommensbildschirmen und Check-in-Prozessen bis hin zu Sicherheitsprüfungen, Navigationsanzeigen und Notfallkommunikationssystemen. Unsere HMI ist eine auf Android basierende Anwendung, die auf eingebetteten Displays in autonomen Fahrzeugen läuft und den Passagieren wichtige Fahrinformationen und Sicherheitsfunktionen bietet. Als Qualitätsbeauftragter des Teams helfen Sie sicherzustellen, dass unsere Fahrgäste während ihrer gesamten Reise eine nahtlose, intuitive Erfahrung haben.

Was Sie tun werden:

• Qualität über HMI-Funktionen wie Check-in-Prozesse, Sicherheitsprüfungen, Kartenansichten, Anschnallüberprüfung und SOS-Funktionalität fördern.
• Tests in mehreren Umgebungen (SiL, HiL, ViL) und Fahrzeugplattformen entwickeln und durchführen.
• Frühzeitig in die Planung und Definition von Funktionen einbezogen sein, nicht nur in der Testphase.
• Die Qualitätsdefinition für HMI übernehmen – festlegen, was „Qualität“ für passagierorientierte Android-Anwendungen mit starkem UX-Fokus bedeutet.
• Die Benutzererfahrung validieren – sicherstellen, dass die HMI intuitiv, reaktionsschnell und für alle Passagiere zugänglich ist.
• Testautomatisierung aufbauen und in CI/CD-Pipelines integrieren, um schnellere Rückmeldeschleifen zu ermöglichen.
• Testbench-Umgebungen meistern und dem Team ermöglichen, HMI-Software unabhängig auszuführen.
• Fehleranalysen und Ursachenuntersuchungen durchführen, insbesondere bei UX-Problemen und Randfällen.
• Bereichsübergreifend mit Entwicklern, Systemingenieuren, Designern und Produktmanagern zusammenarbeiten – QA aus Silos herausbrechen.
• Das Team zu Best Practices im Testen coachen und kontinuierliche Verbesserungen fördern.
• Nachverfolgbarkeit zwischen Anforderungen und Tests sicherstellen und Transparenz über Qualität und Risiko aufrechterhalten.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

Technische Fähigkeiten:

• Umfangreiche Erfahrung in der Qualitätssicherung/Testen mit eingebetteten Systemen und mobilen Anwendungen (wir bauen mit dem Flutter-Framework für Android Automotive).
• Nachgewiesene Erfahrung mit verteilten Systemen, die eingebettete Geräte und Backend-Dienste umfassen, vorzugsweise mit AWS.
• Erfahrung mit Flutter und/oder Android-Entwicklungs-/Testwerkzeugen und -frameworks.
• Verständnis von UX-Prinzipien und die Fähigkeit, Usability-Probleme zu identifizieren.
• Vertrautheit mit ALM-Tools (z.B. Polarion) für das Anforderungsmanagement.
• Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks, Testmethoden und CI/CD-Integration.
• Erfahrung mit Testbench-Umgebungen (HiL, ViL) und KI-unterstützter Entwicklung sind von Vorteil.
• Kenntnis der Automobilstandards (ASPICE, ISO 26262) ist ein Plus.

Soziale Fähigkeiten:

• Proaktive, qualitätsorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf die Verbesserung der Benutzererfahrung.
• Detailorientiert, insbesondere bei der Sicherstellung von UI/UX-Konsistenz und -Politur.
• Effektive Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern und die Fähigkeit, Teams zu coachen, um sich weiterzuentwickeln, nicht nur Fehler zu finden.
• Komfortabel im Umgang mit Komplexität und Unklarheiten, mit echtem Interesse an autonomem Fahren und Passagiererfahrung.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern – erfahren Sie mehr in unserem Blog.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde freundliche Büros.

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden.